条董事会是合营公司的最高权力机构，并决定合营公司的一切重大事宜：1．合营公司章程的修改；2．合营公司的解散终止；3．合营公司注册资本的增加转让；4 缴回已退的税款。 第五十一条合营公司所得的利润总额，按中华人民共和国中外合资企业所得税法规定缴纳所得税后，扣除储备基金，企业发展基金，职工奖励和福利基金， ...
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竞争。6．3 任务及职权有关正、副经理任务和职权等均遵守公司《章程》中有关条款规定。6．4正、副总经理的更换正、副总经理如有 后报__________年劳动局备案。__________方也可向合资公司推荐雇员。18．2解雇根据中外合资企业的劳动管理法规和劳工合同，可以解雇部分职工，被解雇的中国籍职工由 ...
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是银行的最高权力机构，讨论决定银行的一切重大问题。其具体职权范围在银行章程中规定。第十三条董事会议事规则董事会会议应根据平等互利、友好协商及互相谅解的 合资公司职员雇用、辞退、工资、劳动保护、福利和奖惩事项按照《中华人民共和国中外合资企业管理规定》及其他实施规定，经董事会制定草案，由合资公司和合资公司 ...
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是银行的最高权力机构，讨论决定银行的一切重大问题。其具体职权范围在银行章程中规定。第十三条董事会议事规则董事会会议应根据平等互利、友好协商及互相谅解的 合资公司职员雇用、辞退、工资、劳动保护、福利和奖惩事项按照《中华人民共和国中外合资企业管理规定》及其他实施规定，经董事会制定草案，由合资公司和合资公司 ...
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是银行的最高权力机构，讨论决定银行的一切重大问题。其具体职权范围在银行章程中规定。 第十三条董事会议事规则董事会会议应根据平等互利、友好协商及互相谅解 合资公司职员雇用、辞退、工资、劳动保护、福利和奖惩事项按照《中华人民共和国中外合资企业管理规定》及其他实施规定，经董事会制定草案，由合资公司和合资公司 ...
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提供的住房或住房补贴标准相似。第１４．０７条所有其它事项，如合营公司的中外高级职员的津贴、福利、旅行费用标准等等应由董事会决定。 第十五章劳动管理 劳动保险、劳动保护、劳动纪律及其它事宜将按《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其实施条例和本公司章程的有关规定办理。２．合营公司职员、工人的工资和 ...
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提供的住房或住房补贴标准相似。第１４．０７条所有其它事项，如合营公司的中外高级职员的津贴、福利、旅行费用标准等等应由董事会决定。 第十五章劳动管理 劳动保险、劳动保护、劳动纪律及其它事宜将按《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其实施条例和本公司章程的有关规定办理。２．合营公司职员、工人的工资和 ...
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提供的住房或住房补贴标准相似。第１４．０７条所有其它事项，如合营公司的中外高级职员的津贴、福利、旅行费用标准等等应由董事会决定。 第十五章劳动管理 劳动保险、劳动保护、劳动纪律及其它事宜将按《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其实施条例和本公司章程的有关规定办理。２．合营公司职员、工人的工资和 ...
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提供的住房或住房补贴标准相似。第１４．０７条所有其它事项，如合营公司的中外高级职员的津贴、福利、旅行费用标准等等应由董事会决定。 第十五章劳动管理 劳动保险、劳动保护、劳动纪律及其它事宜将按《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其实施条例和本公司章程的有关规定办理。２．合营公司职员、工人的工资和 ...
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提供的住房或住房补贴标准相似。 第14．07条所有其它事项，如合营公司的中外高级职员的津贴、福利、旅行费用标准等等应由董事会决定。 第十五章劳动 劳动保险、劳动保护、劳动纪律及其它事宜将按《中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定》及其实施条例和本公司章程的有关规定办理。2．合营公司职员、工人的工资和 ...
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