在＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿的训练中心或派往其他地方进行训练。关于上述人事训练的安排将由银行董事会视银行业务发展需要及＿＿＿＿＿和＿＿＿＿＿的 的精神协商解决。第四十六条仲裁订约各方如在解释或履行银行合同、章程中发生争议，应尽量通过友好协商解决，如经过协商无效，则提请中国国际贸易促进委员会对外经济贸易仲裁 ...
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为银行引进先进管理技术和培训职工。银行行政及财务高级职员将安排在__________和__________的训练中心或派往其他地方进行训练。关于上述人事训练的安排将由银行董事会视银行业务发展需要及__________和__________的条件而作出适当的决定。 第九章确立银行设施 第二十三条银行 ...
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人书面同意不得进行前述任一行为。（6）申请人隶属关系的变更，机构的调整、重大人事变动、合营合同、公司章程的修改应及时通知承兑人。（7）在本协议下当事人 的其他资料。 第六条本协议适用中华人民共和国法律。在协议履行期间，如发生争议、纠纷，双方可协商解决。协商不能解决时，双方可协商申请仲裁解决，任何一方也 ...
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章保险第十七章违约责任第十八章不可抗力第十九章适用法律第二十章争议的解决第二十一章语言第二十二章其他条款 第一章总则中华人民共和国_________（ 和适用。11．2由本协议产生的且双方不能通过友好协商解决的任何纠纷或索赔应当只能通过仲裁最终解决并适用中国国际经济贸易仲裁委员会（cietac）的仲裁 ...
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并进行业务的培训；3．甲方负责生产管理制度，岗位责任制度、员工奖惩制度、人事管理制度、生产流程表、工艺流程表等运作机制，乙方在生产管理过程中必须切实履行 3．因不可抗力致使本协议无法履行，双方均可免除违约责任。八、争议的解除方式本协议发生纠纷时，由甲、乙双方协商解决，协商不成可向工厂所在地人民法院起诉 ...
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，并进行业务的培训；3．甲方负责生产管理制度，岗位责任制度、员工奖惩制度、人事管理制度、生产流程表、工艺流程表等运作机制，乙方在生产管理过程中必须切实履行 3．因不可抗力致使本协议无法履行，双方均可免除违约责任。 八、争议的解除方式本协议发生纠纷时，由甲、乙双方协商解决，协商不成可向工厂所在地人民法院 ...
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名称、法定代表人(负责人)、住所、通讯地址或营业范围等工商登记事项，做出对财务、人事有重大影响的决定；5.借款人或担保人拟申请破产或已被其他债权人申请破产。6. 、争议解决方式第二十九条 凡由本合同引起的或与本合同有关的争议和纠纷，双方应协商解决，协商不成的，向出借方住所地有管辖权的法院起诉。争议期间 ...
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的服务技术支持，解答客户提出的各种问题。6、 甲方因履行本合同所需的所有人事、经营、销售、仓储成本、税收及费用，由甲方自行负责。7、 甲方参加乙方为 签约客户提供一年免费电话、e-mail、升级服务。3、 对于甲方与其客户之间的纠纷、争议、损失、侵权、违约责任等，均由甲方与客户自行解决，乙方不介入甲方 ...
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必要的服务技术支持，解答客户提出的各种问题。6．甲方因履行本合同所需的所有人事、经营、销售、仓储成本、税收及费用，由甲方自行负责。7．甲方参加乙方为 签约客户提供一年免费电话、E-mail、升级服务。3．对于甲方与其客户之间的纠纷、争议、损失、侵权、违约责任等，均由甲方与客户自行解决，乙方不介入甲方与 ...
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乙方受到严重不利影响的劳动争议，且根据乙方或其董事或甲方已知悉的事实或经过合理查询后可知悉的事实，并无显示乙方可能牵涉任何此类纠纷或经协议的任何规定或 的与注入资产有关的雇员，包括有关所有的劳动合同和协议以及所有有关进入乙方雇员的人事档案和薪酬及其他福利方面的记录和数据。11．甲方和乙方在成立日或成立 ...
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