乙方：（个人）根据《中华人民共和国劳动法》、《 省人事代理暂行办法》和市人事局《关于试行人才派遣深化人事代理制度的意见》等文件规定，就甲方派遣乙方到单位 结果送交甲方存档。十一、派遣人员管理费的分担（一）乙方的人事档案管理费、户籍管理费和租赁人员管理服务费由租赁单位承担；（二）乙方办理流动手续的费用由 ...
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带薪休假待遇。 ?六、工作纪律（一）乙方应遵纪守法，遵守租赁单位规章制度，服从管理，爱护租赁单位的财物。如因乙方故意或重大过失给租赁单位造成损失，乙方 结果送交甲方存档。 十一、派遣人员管理费的分担（一）乙方的人事档案管理费、户籍管理费和租赁人员管理服务费由租赁单位承担；（二）乙方办理流动手续的费用由 ...
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给以经济惩罚、留职查看直至解除劳动合同处分，具体内容如下： 序 号 违纪内容 处罚办法 1 上班遭离职守、串岗 口头警告 2 上班时睡觉、吃零食、看无关书刊、 报表、统计资料、重要会议记录、客户资料、经营状况、管理制度等为机密级。 7-3-3公司人事档案、合同、协议、职员工资、尚未进人市场或尚未公开 ...
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营业执照、公章及其它印鉴（包括在企业各开户银行备案的私人印鉴）、管理文件、人事档案、业务档案、技术资料、财务帐册（包括审计机构出具的《审计报告》） 至______年______月______日止，为期壹年；4．2 托管期限内出现《试行办法》第十八条规定的情形，视为托管终止；4．3 托管期限届满后，甲方 ...
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：住址：联系电话：根据有关法律、法规、规章和《山东省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》（鲁厅字[2005]43号）的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的 应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》（附件三），并办理相关手续。甲、乙双方应当在3个月内办理人事档案转移手续。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事档案， ...
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学籍、开除学籍等学籍处理时，由乙方做出决定，并将丙方的人事档案及在校期间的学籍档案退回甲方。丙方休学，延期或提前毕业、报考博士、从事博士后 能办理有关手续。三、委托培养研究生经费按照教育部、国家计委、财政部《高等学校收费管理暂行办法》中有关规定及我校关于招收委托培养研究生收费标准，甲方应向乙方交纳委托 ...
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学籍、开除学籍等学籍处理时，由乙方做出决定，并将丙方的人事档案及在校期间的学籍档案退回甲方。丙方休学，延期或提前毕业、报考博士、从事博士后 能办理有关手续。三、委托培养研究生经费按照教育部、国家计委、财政部《高等学校收费管理暂行办法》中有关规定及我校关于招收委托培养研究生收费标准，甲方应向乙方交纳委托 ...
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学籍、开除学籍等学籍处理时，由乙方做出决定，并将丙方的人事档案及在校期间的学籍档案退回甲方。丙方休学，延期或提前毕业、报考博士、从事博士后 办理有关手续。 三、委托培养研究生经费按照教育部、国家计委、财政部《高等学校收费管理暂行办法》中有关规定及我校关于招收委托培养研究生收费标准，甲方应向乙方交纳委托 ...
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遵守国家的法律、法规、规章，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理、教育。2、乙方必须遵守国家和单位的保密规定，维护甲方知识产权、技术 部门调解不能解决的，可以按国家人事部《人事争议处理暂行规定》和《贵州省人事争议仲裁办法》规定，向同级政府人事部门人事争议仲裁机构申请仲裁。甲方（签章）： ...
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遵守国家的法律、法规、规章，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理、教育。2、乙方必须遵守国家和单位的保密规定，维护甲方知识产权、技术 部门调解不能解决的，可以按国家人事部《人事争议处理暂行规定》和《贵州省人事争议仲裁办法》规定，向同级政府人事部门人事争议仲裁机构申请仲裁。甲方（签章）： ...
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