－－制定短期和长期的财务计划。－－制定和执行直接费用、间接费用和收益的管理制度和方法。－－分析合营公司的费用支出和收益。－－成本和收益预测。－ 出口的各项内部事务。 １１．外籍职工服务协调员 －－作为外籍职工和特殊服务外国专家的人事代表。－－协调外籍职工和特殊服务外国专家的调动和及其私人用品的运输。－ ...
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的条件、租赁项目、租赁时间、工资待遇等为其选聘推荐拟租人员，并提供相关的人事管理服务。（二）乙方为受派遣人员或被租赁人员，接受甲方派遣到租赁单位工作 安全、卫生条件和必要的防护用品。（二）甲方应当要求租赁单位建立健全工作安全卫生制度和操作规程，并对乙方进行工作安全卫生教育。（三）乙方从事有害身体健康的 ...
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。－－制定短期和长期的财务计划。－－制定和执行直接费用、间接费用和收益的管理制度和方法。－－分析合营公司的费用支出和收益。－－成本和收益预测。－ 出口的各项内部事务。１１．外籍职工服务协调员－－作为外籍职工和特殊服务外国专家的人事代表。－－协调外籍职工和特殊服务外国专家的调动和及其私人用品的运输。－－ ...
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。－－制定短期和长期的财务计划。－－制定和执行直接费用、间接费用和收益的管理制度和方法。－－分析合营公司的费用支出和收益。－－成本和收益预测。－ 出口的各项内部事务。１１．外籍职工服务协调员－－作为外籍职工和特殊服务外国专家的人事代表。－－协调外籍职工和特殊服务外国专家的调动和及其私人用品的运输。－－ ...
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的条件、租赁项目、租赁时间、工资待遇等为其选聘推荐拟租人员，并提供相关的人事管理服务。（二）乙方为受派遣人员或被租赁人员，接受甲方派遣到租赁单位工作 安全、卫生条件和必要的防护用品。（二）甲方应当要求租赁单位建立健全工作安全卫生制度和操作规程，并对乙方进行工作安全卫生教育。（三）乙方从事有害身体健康的 ...
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的条件、租赁项目、租赁时间、工资待遇等为其选聘推荐拟租人员，并提供相关的人事管理服务。（二）乙方为受派遣人员或被租赁人员，接受甲方派遣到租赁单位工作 安全、卫生条件和必要的防护用品。（二）甲方应当要求租赁单位建立健全工作安全卫生制度和操作规程，并对乙方进行工作安全卫生教育。（三）乙方从事有害身体健康的 ...
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。－－制定短期和长期的财务计划。－－制定和执行直接费用、间接费用和收益的管理制度和方法。－－分析合营公司的费用支出和收益。－－成本和收益预测。－ 出口的各项内部事务。１１．外籍职工服务协调员－－作为外籍职工和特殊服务外国专家的人事代表。－－协调外籍职工和特殊服务外国专家的调动和及其私人用品的运输。－－ ...
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。－－制定短期和长期的财务计划。－－制定和执行直接费用、间接费用和收益的管理制度和方法。－－分析合营公司的费用支出和收益。－－成本和收益预测。－ 出口的各项内部事务。１１．外籍职工服务协调员－－作为外籍职工和特殊服务外国专家的人事代表。－－协调外籍职工和特殊服务外国专家的调动和及其私人用品的运输。－－ ...
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。－－制定短期和长期的财务计划。－－制定和执行直接费用、间接费用和收益的管理制度和方法。－－分析合营公司的费用支出和收益。－－成本和收益预测。－ 出口的各项内部事务。１１．外籍职工服务协调员－－作为外籍职工和特殊服务外国专家的人事代表。－－协调外籍职工和特殊服务外国专家的调动和及其私人用品的运输。－－ ...
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的条件、租赁项目、租赁时间、工资待遇等为其选聘推荐拟租人员，并提供相关的人事管理服务。（二）乙方为受派遣人员或被租赁人员，接受甲方派遣到租赁单位工作 安全、卫生条件和必要的防护用品。（二）甲方应当要求租赁单位建立健全工作安全卫生制度和操作规程，并对乙方进行工作安全卫生教育。（三）乙方从事有害身体健康的 ...
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