辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项,按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法。经董事会研究具体方案,由合营公司和合营公司的 》有关规定办理,合营公司将根据本公司具体情况,由董事会讨论通过,制定会计制度,并付诸实行。第四十三条合营公司按照《中华人民共和国中外合资经营企业法》 ...
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辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项,按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法。经董事会研究具体方案,由合营公司和合营公司的 》有关规定办理,合营公司将根据本公司具体情况,由董事会讨论通过,制定会计制度,并付诸实行。第四十三条合营公司按照《中华人民共和国中外合资经营企业法》 ...
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、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项,按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办 法。经董事会研究具体方案,由合营公司和合营公司 》有关规定办理,合营公司将根据本公司具体情况,由董事会讨论通过,制定会计制度,并付诸实行。 第四十三条 合营公司按照《中华人民共和国中外合资经营企业法》 ...
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辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项,按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法。经董事会研究具体方案,由合营公司和合营公司的 有关规定办理,合营公司将根据本公司具体情况,由董事会讨论通过,制定会计制度,并付诸实行。 第四十三条合营公司按照《中华人民共和国中外合资经营企业法》 ...
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,该书面指定文件必须交甲方项目部存档。被指定者须将本人签名字样交甲方仓库备案。 14.3.4 甲方对乙方可实行材料核算承包制:材料由甲方供应的,超额 伙伴的行为,乙方可向甲方代表或有关负责人举报,经查实后将按甲方企业管理制度的有关规定对责任人严肃处理。 十九、统计与结算 19.1 工程款拨付必须严格 ...
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为利润总额减去根据中国税法规定缴纳的所得税以及提取的储备基金、职工奖励及福利基金和企业发展基金(以下简称“三项基金”)。三项基金提取的金额由董事会决定。3.合同 --制定短期和长期的财务计划。--制定和执行直接费用、间接费用和收益的管理制度和方法。--分析合营公司的费用支出和收益。--成本和收益预测。 ...
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会计信息,根据《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》及其他相关法律、行政法规,结合公司具体情况,制定本制度。第二条公司本部及所属各分公司, 、土地使用税、印花税、技术转让费、矿产资源补偿费、研究费用、排污费等。公司行政管理部门等发生的不满足固定资产准则规定的固定资产确认条件的日常修理费用和大修理 ...
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3.承包人义务(1)承包人应严格遵守国家有关劳动保护法规及发包人各项安全管理制度,对进入施工现场的所有施工单位工作人员要做好安全教育,安全技术交底, 事故,无论何种情况,双方都要及时向各自的上级主管和劳动部门报告。依据《企业职工伤亡事故报告处理办法》和国家劳动部有关伤亡事故统计办法调查处理,统计报告。 ...
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、补充;4、本示范文本中所指物业类型分为:住宅、办公用房、商业用房、厂房、仓库、其他用房;5、召开首次业主大会会议时,应制定业主公约,对有关物业的使用 合法使用、维护、改造所拥有物业的法律关系时,告知并要求对方遵守本物业有关的管理制度和本公约,并承担连带责任;在转让所拥有物业时,告知受让人遵守本公约、 ...
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、补充;4、本示范文本中所指物业类型分为:住宅、办公用房、商业用房、厂房、仓库、其他用房;5、召开首次业主大会会议时,应制定业主公约,对有关物业的使用 合法使用、维护、改造所拥有物业的法律关系时,告知并要求对方遵守本物业有关的管理制度和本公约,并承担连带责任;在转让所拥有物业时,告知受让人遵守本公约、 ...
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