企业员工工作纪律制度 -合同范本搜索

中外合资经营企业劳动合同

。3. 甲方实行国家现行工时制度。甲方应严格控制延长乙方的工作时间，确需加班加点，应发给乙方加班工资，每月加班不得超过36小时。4. 员工患病或非因工负伤，因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或其他工作的；（3）乙方严重违反劳动纪律；（4）企业宣告解散、破产或濒临破产处于法定整顿期间的。2 ...

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聘用中国员工劳务合同

前十天以书面形式分别通知中国员工和甲方；11.2、中国员工严重违反乙方劳动纪律或者规章制度的；11.3、中国员工严重失职或营私舞弊，使乙方利益蒙受公布的企业工资指导线、上年度社会平均工资增长幅度、物价上涨指数、聘用员工社会保险基数的调整、社会保险福利制度规定的各种费用调整幅度，以及中国员工工作业绩和 ...

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聘用中国员工劳务合同

应根据中国法律及政府有关医疗期的规定，对因病或非因公负伤的中国员工给予医疗期；10.7、乙方应执行中国法律及政府有关规定，不得剥夺符合计划生育公布的企业工资指导线、上年度社会平均工资增长幅度、物价上涨指数、聘用员工社会保险基数的调整、社会保险福利制度规定的各种费用调整幅度，以及中国员工工作业绩和 ...

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聘用中国员工劳务合同

应根据中国法律及政府有关医疗期的规定，对因病或非因公负伤的中国员工给予医疗期；10.7、乙方应执行中国法律及政府有关规定，不得剥夺符合计划生育公布的企业工资指导线、上年度社会平均工资增长幅度、物价上涨指数、聘用员工社会保险基数的调整、社会保险福利制度规定的各种费用调整幅度，以及中国员工工作业绩和 ...

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聘用中国员工劳务合同

应根据中国法律及政府有关医疗期的规定，对因病或非因公负伤的中国员工给予医疗期；10.7、乙方应执行中国法律及政府有关规定，不得剥夺符合计划生育公布的企业工资指导线、上年度社会平均工资增长幅度、物价上涨指数、聘用员工社会保险基数的调整、社会保险福利制度规定的各种费用调整幅度，以及中国员工工作业绩和 ...

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聘用中国员工劳务合同

前十天以书面形式分别通知中国员工和甲方； 11．2中国员工严重违反乙方劳动纪律或者规章制度的； 11．3中国员工严重失职或营私舞弊，使乙方利益蒙受公布的企业工资指导线，上年度社会平均工资增长幅度，物价上涨指数，聘用员工社会保险基数的调整，社会保险福利制度规定的各种费用调整幅度，以及中国员工工作业绩和 ...

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中外合资经营企业合同(适用于旅馆、饭店)

家俱等投资；包括物资的购置，包装运输，在建造期间的财产保险费。开办费：包括员工培训，宣传广告，管理以及其它必要的费用开支。筹建费：包括筹建资金，银行担保费的机器设备运抵中国港口。（２）协助办理设计委托，审查设计方案等工作。（３）协助合营企业招聘外国籍高级管理人员和技术人员。（４）指派能胜任的工程技术 ...

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中外合资经营企业合同(适用于旅馆、饭店)

家俱等投资；包括物资的购置，包装运输，在建造期间的财产保险费。开办费：包括员工培训，宣传广告，管理以及其它必要的费用开支。筹建费：包括筹建资金，银行担保费的机器设备运抵中国港口。（２）协助办理设计委托，审查设计方案等工作。（３）协助合营企业招聘外国籍高级管理人员和技术人员。（４）指派能胜任的工程技术 ...

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中外合资经营企业合同（旅馆、饭店等项目）

家俱等投资；包括物资的购置，包装运输，在建造期间的财产保险费。开办费：包括员工培训，宣传广告，管理以及其它必要的费用开支。筹建费：包括筹建资金，银行担保费的机器设备运抵中国港口。（2）协助办理设计委托，审查设计方案等工作。（3）协助合营企业招聘外国籍高级管理人员和技术人员。（4）指派能胜任的工程技术 ...

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广州市外商投资企业劳动合同书

）计时工资，乙方试用期月工资____元；试用期满根据乙方岗位定为____元。以后按企业工资制度调整工资；（2）计件工资。按乙方岗位计件单位及完成情况计发计件工资。 2．）乙方严重违反甲方依法制定的劳动纪律，按规定应予辞退的；（5）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后仍不能从事原工作，也不能从事由用人 ...

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