电话:____法定代表人:____乙方(工人)姓名:____性别:____年龄:____籍贯:____现住址:____乙方属性:(在打上√号)原 ___2.____八、本合同未尽事宜或合同条款与劳动法规、政策规定有出入的,按现行劳动法规和政策执行。九、本合同从签订日起,经劳动部门鉴证后生效,涂改或冒签 ...
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甲方连续工作;(3)甲方初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,乙方在甲方连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年;(4)乙方已连续订立二次固定 非因工负伤,在规定的医疗期内的;(4)乙方为女性员工正在孕期、产期、哺乳期的;(5)乙方在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; ...
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符合法律、法规、政策的规定,履行民主程序,并向乙方公示。(一)乙方必须遵守国家的法律法规。(二)乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则,遵守甲方规定 未满三年的;7.义务服兵役期间的:8.距法定退休年龄十年以内的职工;9.法律、行政法规规定的其他情况:10.双方约定的其他情况:_________。(十 ...
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符合法律、法规、政策的规定,履行民主程序,并向乙方公示。(一)乙方必须遵守国家的法律法规。(二)乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则,遵守甲方规定 未满三年的;7.义务服兵役期间的:8.距法定退休年龄十年以内的职工;9.法律、行政法规规定的其他情况:10.双方约定的其他情况:_________。(十 ...
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,用人单位应于每周________或每日________按时支付员工工资。 第二十四条 用人单位依照国家、自治区及行业有关工资政策规定,结合本单位生产经营效益发放各类职工津贴 代表因更换、辞任、工作变动、退休或遇有不可抗力等情形造成空缺的,应在空缺之日起15日内按《集体合同规定》的有关程序补充新的协商 ...
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拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。D.严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。E.严重失职、营私舞弊给甲方利益造成________元(含)以上重大损害的。 内的。E.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。F.法律法规规定的其他情形。第三十五条 有下列情形之一的,合同自行 ...
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第十四条 甲方依法建立和完善各项规章制度,甲方应将制定、变更的规章制度及时进行或者告知员工,乙方应严格遵守。 第十五条 乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或 内的。E.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。F.法律法规规定的其他情形。 第三十五条 有下列情形之一的,合同自行 ...
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