权力２２．１承包人的质量管理承包人应建立和健全质量保证体系，在工地设置专门的质量检查机构，配备专职的质量检查人员，建立完善的质量检查制度。承包人应在接到开工 中，承包人对发包人提供的施工图纸、技术条款及其它方面提出的合理化建议应以书面形式提交监理人，建议的内容应包括建议的价值、对其它工程的影响和必要的 ...
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权力２２．１承包人的质量管理承包人应建立和健全质量保证体系，在工地设置专门的质量检查机构，配备专职的质量检查人员，建立完善的质量检查制度。承包人应在接到开工 中，承包人对发包人提供的施工图纸、技术条款及其它方面提出的合理化建议应以书面形式提交监理人，建议的内容应包括建议的价值、对其它工程的影响和必要的 ...
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权力22．1承包人的质量管理承包人应建立和健全质量保证体系，在工地设置专门的质量检查机构，配备专职的质量检查人员，建立完善的质量检查制度。承包人应在接到开工 中，承包人对发包人提供的施工图纸、技术条款及其它方面提出的合理化建议应以书面形式提交监理人，建议的内容应包括建议的价值、对其它工程的影响和必要的 ...
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》、《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和其他有关法律和法规，为促进公司发展，调动职工积极性，正确处理公司与职工的关系，本着平等互利原则， 公司搞好生产、经营和管理，协助公司合理使用各项基金，教育职工认真履行个人劳动合同中载明的义务，配合公司组织开展合理化建议、技术革新，促进公司提高经济效益 ...
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效益共创、利益同享”的利益共同体建设，发展和巩固经营者与生产者相互依靠、密切合作的新型关系，激发职工全员参与管理、投身改革的积极性，实现我厂“探索现代企业 人均不低于80元。企业工资、奖金等分配制度由企业职代会审查决定。 第十二条围绕经济建设中心，深入开展劳动竞赛、合理化建议、技术练兵等群众性生产活动 ...
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组织职工开展以技术比武、劳动竞赛、发明创造、合理化建议等内容的经济技术创新活动。 其他约定：________________________________________ 第九章 职工奖惩 第五十二条 用人单位有权依照法律、法规和用人单位依法制定的内部规章管理制度，对职工进行奖惩。对职工的奖惩制度 ...
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竞赛、提出合理化建议、改善机关管理作风和为基层服务的工作态度，牢固树立为全省长线企业服务、为基层服务的思想，努力完成上级下达的各项通信生产任务和经济技术指标。 通知员工本人。第七章合同责任和保证第三十六条企业与工会双方为保障集体合同的履行建立以下制度。1、每年召开一次联席会议，双方就本年度有关重大事宜 ...
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、提出合理化建议、改善机关管理作风和为基层服务的工作态度，牢固树立为全省长线企业服务、为基层服务的思想，努力完成上级下达的各项通信生产任务和经济技术指标。 通知员工本人。 第七章合同责任和保证 第三十六条企业与工会双方为保障集体合同的履行建立以下制度。1．每年召开一次联席会议，双方就本年度有关重大事宜 ...
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制度改革，按照德才兼备原则，聘用干部，德能勤绩考核干部，强化干部管理制度，不断提高干部的政治、业务技术素质。3．制定切实可行的有效措施，保质保量地负责完成全年安全 、参与各项改革，参加民主管理工作，参政议政，当好企业主人。2．参加群众性合理化建议、发明创造，小改小革及岗位练兵、技术比武活动，钻研业务， ...
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物质文明和精神文明负有全面领导责任。２．深化企业改革，完善经营机制，推进技术进步和现代化管理，增强企业活力，推进企业升级。３．认真贯彻三个条例， ３．开展“工人企业家”、合理化建议等活动，集中群众智慧，为经理献计献策。４．开展“四有”教育，提高职工素质，增强职工主人翁责任感，与经理同舟共济，共担风险。 ...
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