合同鉴证和社会保障登记等手续。单位与职工在劳动合同中有约定事项,双方应当在签订劳动合同前进行充分协商。工会应帮助、指导职工与企业就约定事项进行 提取职工福利费用,由工会协助单位合理安排使用,工会应当协助单位搞好职工的各项基本社会保险、住房公积金、福利等方面的工作。 第二十一条单位应逐步改善并发展职工 ...
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3.甲方在合同期内,有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低,依法修改企业工资分配制度。(二)甲方每月如期发放工资。(三)甲方安排乙方加班,无法安排补休 劳动合同规定支付劳动报酬的;4.甲方不按规定为乙方办理退休养老保险等社会保险的;5.经甲方同意,乙方自费考入中专以上学校脱产学习的;6.甲方 ...
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甲方_________因生产(工作)需要,招(聘)用_________(简称乙方)为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则,订立劳动合同,确定劳动关系,明确 按劳动合同规定支付劳动报酬的;4.甲方不按规定为乙方办理退休养老保险等社会保险的;5.经甲方同意,乙方自费考入中专以上学校脱产学习的;6. ...
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甲方_________因生产(工作)需要,招(聘)用_________(简称乙方)为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则,订立劳动合同,确定劳动关系,明确 劳动合同规定支付劳动报酬的;4.甲方不按规定为乙方办理退休养老保险等社会保险的;5.经甲方同意,乙方自费考入中专以上学校脱产学习的;6. ...
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; 3.甲方在合同期内,有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低,依法修改企业工资分配制度。 (二)甲方每月如期发放工资。 (三)甲方安排乙方加班, 按劳动合同规定支付劳动报酬的; 4.甲方不按规定为乙方办理退休养老保险等社会保险的; 5.经甲方同意,乙方自费考人中专以上学校脱产学习的; 6. ...
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管理部门批准。第四十一条中外双方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇,社会保险、福利、差旅费标准等,由董事会会议讨论决定。 第十四章税务、财务、 。第四十三条合营公司按照《中华人民共和国中外合资经营企业法》的规定提取储备基金,企业发展基金及职工福利奖励基金,每年提取的比例由董事会根据公司经营情况讨论(但 ...
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第四条合资企业是经_________(以下简称审批机关)批准成立,并在_________登记注册的中国企业法人,受中国法律的管辖和保护,其一切活动应当遵守中华人民共和国 管理部门备案。第四十一条合资企业的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利等,由董事会讨论决定。第四十二条合资企业的职工有权依法 ...
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后,报当地劳动管理部门备案。12.2总经理和副总经理的聘请及其工资待遇、社会保险、福利等,由董事会讨论决定。第十三条税务、财务、审计13.1合营公司 簿,各种帐簿应做到内容完整,数字准确,摘要清楚,登记及时。第十条审计10.1合营公司按照《中外合资经营企业所得税法》的规定,聘请中华人民共和国政府批准的 ...
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后,报当地劳动管理部门备案。12.2总经理和副总经理的聘请及其工资待遇、社会保险、福利等,由董事会讨论决定。第十三条税务、财务、审计13.1合营公司 簿,各种帐簿应做到内容完整,数字准确,摘要清楚,登记及时。第十条审计10.1合营公司按照《中外合资经营企业所得税法》的规定,聘请中华人民共和国政府批准的 ...
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管理部门批准。第四十一条中外双方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇,社会保险、福利、差旅费标准等,由董事会会议讨论决定。 第十四章税务、财务、 。第四十三条合营公司按照《中华人民共和国中外合资经营企业法》的规定提取储备基金,企业发展基金及职工福利奖励基金,每年提取的比例由董事会根据公司经营情况讨论(但 ...
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