、因工伤残或者患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按国家和省现行规定执行。如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门 经营发生严重困难（地方政府规定的困难企业标准），经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。8． ...
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，应当以书面形式报双方首席协商代表共同研究，协商处理。出现重大问题，还应以书面形式报告职工代表大会或者全体职工。 第四十一条 因履行本合同发生争议，甲 制度取得了长足的进步和成效。《劳动合同法》延续了《劳动法》、《工会法》的规定，在第五章“特别规定”中设立专门章节，再次明确企业职工一方与用人单位通过 ...
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教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。第十四条乙方在作业过程中，应当严格遵守甲方的安全生产规章制度和 经营发生严重困难（地方政府规定的困难企业标准），经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。第 ...
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教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。第十四条乙方在作业过程中，应当严格遵守甲方的安全生产规章制度和 经营发生严重困难（地方政府规定的困难企业标准），经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。第 ...
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教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 第十四条 乙方在作业过程中，应当严格遵守甲方的安全生产规章制度 发生严重困难（地方政府规定的困难企业标准），经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。 第 ...
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教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 第十四条 乙方在作业过程中，应当严格遵守甲方的安全生产规章制度 发生严重困难（地方政府规定的困难企业标准），经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。 第 ...
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形式的奖金或奖励性报酬。第三条工厂工会委员会单个成员在按申诉程序第二步骤处理不满意见和出席会议时，工会应由工厂工会委员会的代表来代表。A．权限工厂工人委员会 一项本人或家属加入保险的申请，申请书签名后方能生效。E．由于非职业或职业事故、工伤或生病而不在班上工作的工人将享受集体医疗保险的待遇，工人在其 ...
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形式的奖金或奖励性报酬。第三条工厂工会委员会单个成员在按申诉程序第二步骤处理不满意见和出席会议时，工会应由工厂工会委员会的代表来代表。ａ．权限工厂工人委员会 一项本人或家属加入保险的申请，申请书签名后方能生效。ｅ．由于非职业或职业事故、工伤或生病而不在班上工作的工人将享受集体医疗保险的待遇，工人在其 ...
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形式的奖金或奖励性报酬。第三条工厂工会委员会单个成员在按申诉程序第二步骤处理不满意见和出席会议时，工会应由工厂工会委员会的代表来代表。ａ．权限工厂工人委员会 一项本人或家属加入保险的申请，申请书签名后方能生效。ｅ．由于非职业或职业事故、工伤或生病而不在班上工作的工人将享受集体医疗保险的待遇，工人在其 ...
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的行为，有权提出批评、检举和控告。 第三十二条 员工发生工伤事故，企业应及时采取措施做好急救工作，并按规定及时向有关部门报告，配合有关部门进行调查。 半年举行一次会议，检查集体合同的履行情况。检查结果以书面报告形式提交双方签约代表。签约代表应认真研究和处理检查结果，并有针对性地协商相应措施。 第六十二 ...
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