等有薪假期。四、劳动报酬 1．甲方按照国家有关外商投资企业职工工资和本市最低工资标准的规定，以及本企业工资制度，确定乙方按下列第____种工资形式执行： （1 ）。 3．有下列情况之一的，劳动合同即告终止： （1）乙方已达到政府规定的退休年龄； （2）乙方死亡； （3）甲方被依法撤销、解散、歇业或宣告 ...
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，起医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。 乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用 能力的; 2.患病或非因工负伤，在规定的医疗期的; 3.女职工在孕期、产期、哺乳期的; 4.距法定退休年龄十年以内的职工; 5.复员退伍义务和建设征地农转工人中 ...
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元，供养直系亲属抚恤费____元。 6．甲方按规定的时间和标准为乙方交纳退休养老金。如乙方回乡时未到退休年龄，甲方将养老保险金以回乡补助金的形式一次发给 工作的； （4）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的（须提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并向劳动行政部门报告）； （5）按国家有关规定 ...
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仅债务或达成处理协议。（三）甲方共有在中心下岗职工____人，其中： 1．符合条件，申请办理提前退养____人，政府应代缴其社会保险费的集体部分 达到法定退休年龄前的社会保险（包括集体部分和个人部分）由政府代缴____人，共计____ 元。（按____年全省统一最低缴费基数测算，逐年递增部分按规定予以 ...
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等有薪假期。 四、劳动报酬 1．甲方按照国家有关外商投资职工工资和本市最低工资标准的规定，以及本企业工资制度，确定乙方按下列第___种工资形式执行； （1） ）。 3．有下列情况之一的，劳动合同即告终止： （1）乙方已达到政府规定的退休年龄的； （2）乙方死亡； （3）甲方被依法撤销、解散、歇业或宣告 ...
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应报当地劳动行政部门备案。 7．合同期限届满，应即终止执行。是否续订合同，应提前三十天书面通知对方。如对方同意续订合同，应办理续订合同手续。如不终止 责任 本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应按本企业的有关规定承担违约责任,付给对方违约金____元;给对方造成经济损失的，应根据后果及 ...
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工会或者乙方协商后，可以安排乙方加班工作，加班总时数符合国家规定。 第八条甲方依据本省企业职工假期待遇相关规定，每年适当安排乙方休节日假、年假、婚假、产假、看护 ；（5）乙方在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；（6）法律、法规规定的其他情形。 第二十九条本合同如下法定终止条件之一出现 ...
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或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（5）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（6 之一，甲方需要一次性裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的裁员情况（1）依照企业破产法规定进行重整的；（2）生产经营发生严重困难的；（3） ...
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，可变更劳动合同的有关内容，但必须办理变更手续。4．职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时，劳动合同自然终止。（十四）除本合同另 合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议；经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段 ...
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，可变更劳动合同的有关内容，但必须办理变更手续。4．职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时，劳动合同自然终止。（十四）除本合同另 合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议；经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段 ...
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