服务中心乙方:(个人)根据《中华人民共和国劳动法》、《 省人事代理暂行办法》和市人事局《关于试行人才派遣深化人事代理制度的意见》等文件规定,就甲方派遣乙方 证明和计划生育证明材料,并协助甲方和租赁单位做好计划生育管理工作;4、若乙方在租赁单位特殊岗位上工作(如会计、出纳、营销等),还需提供担保材料;5 ...
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服务中心乙方:(个人)根据《中华人民共和国劳动法》、《 省人事代理暂行办法》和市人事局《关于试行人才派遣深化人事代理制度的意见》等文件规定,就甲方派遣乙方 证明和计划生育证明材料,并协助甲方和租赁单位做好计划生育管理工作;4、若乙方在租赁单位特殊岗位上工作(如会计、出纳、营销等),还需提供担保材料;5 ...
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服务中心乙方:(个人)根据《中华人民共和国劳动法》、《 省人事代理暂行办法》和市人事局《关于试行人才派遣深化人事代理制度的意见》等文件规定,就甲方派遣乙方 证明和计划生育证明材料,并协助甲方和租赁单位做好计划生育管理工作;4、若乙方在租赁单位特殊岗位上工作(如会计、出纳、营销等),还需提供担保材料;5 ...
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证明和计划生育证明材料,并协助甲方和租赁单位做好计划生育管理工作;4.若乙方在租赁单位特殊岗位上工作(如会计、出纳、营销等),还需提供担保材料;5 甲方存档。 十一、派遣人员管理费的分担(一)乙方的人事档案管理费、户籍管理费和租赁人员管理服务费由租赁单位承担;(二)乙方办理流动手续的费用由乙方个人承担 ...
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研究所为营利性机构。甲乙双方对研究所的分红依据《公司法》的会计制度执行。十、研究所的会计由乙方委派,出纳由双方共同聘任。乙方有责任要求其委派的会计每月 要求研究所或乙方折成现金退出或要求乙方强制收购。十四、甲方不得从事下列工作和进行其他同业竞争:1.不得利用其技术与其他机构进行合作或进行营利性的工作; ...
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研究所为营利性机构。甲乙双方对研究所的分红依据《公司法》的会计制度执行。十、研究所的会计由乙方委派,出纳由双方共同聘任。乙方有责任要求其委派的会计每月 要求研究所或乙方折成现金退出或要求乙方强制收购。十四、甲方不得从事下列工作和进行其他同业竞争:1.不得利用其技术与其他机构进行合作或进行营利性的工作; ...
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研究所为营利性机构。甲乙双方对研究所的分红依据《公司法》的会计制度执行。十、研究所的会计由乙方委派,出纳由双方共同聘任。乙方有责任要求其委派的会计每月 要求研究所或乙方折成现金退出或要求乙方强制收购。十四、甲方不得从事下列工作和进行其他同业竞争:1.不得利用其技术与其他机构进行合作或进行营利性的工作; ...
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研究所为营利性机构。甲乙双方对研究所的分红依据《公司法》的会计制度执行。 十、研究所的会计由乙方委派,出纳由双方共同聘任。乙方有责任要求其委派的会计 要求研究所或乙方折成现金退出或要求乙方强制收购。 十四、甲方不得从事下列工作和进行其他同业竞争:1.不得利用其技术与其他机构进行合作或进行营利性的工作; ...
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年依此类推,未满1年以实际月份计算。 6.甲方每满1年,于该年的会计年度末的最后珊瑚可以依据其拥有的_______%的股份权享有研究所的利润分成,如不参加 会计由乙方委派,出纳由双方共同聘任。乙方有责任要求其委派的会计每月出一份研究所的会计报表供甲方查阅。 第十一条 当本协议第六条规定和条件满足之后, ...
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管理机构及职责 1、甲乙双方共同派员组成“合作开发项目部”,负责建设项目的具体组织和实施。项目部设总经理一名,由乙方委派,副总经理一名,由甲方委派。其他 由甲方委派,销售部负责人由 乙 方委派。财务人员由双方各委派一名,会计由乙方委派,出纳由甲方委派。财务部印鉴与支票应分开管理,并按照国家法律、法规 ...
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