因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的， 项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。２．合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需要 ...
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内的待遇与合同制工人相同。因工负伤医疗终结，由县、市劳动能力鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待；部分丧失劳动能力的， 调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意可以变更合同的相关内容。2．合同期满劳动合同即行终止，应办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方， ...
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因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的， 项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。２．合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需要 ...
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因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的， 项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。２．合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需要 ...
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内的待遇与合同制工人相同。因工负伤医疗终结，由县、市劳动能力鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待；部分丧失劳动能力的， 调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意可以变更合同的相关内容。2．合同期满劳动合同即行终止，应办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方， ...
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内的待遇与合同制工人相同。因工负伤医疗终结，由县、市劳动能力鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待；部分丧失劳动能力的， 调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意可以变更合同的相关内容。2．合同期满劳动合同即行终止，应办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方， ...
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因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的， 项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。2．合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需要 ...
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负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的 项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。 (二)合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产(工作)需要，甲方继续招用乙方，需要经 ...
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择业期满后仍未就业的，由甲方依照本市社会保险的有关规定办理____________保险关系调转手续。 第十五条 乙方考核不合格的，甲方可以调整其岗位，或者安排其离岗 。 第二十五条 乙方患职业病或是因工（公）负伤并被劳动能力鉴定机构确认达到伤残等级，要求续定聘用合同的，甲方应当续定聘用合同。 第二十六 ...
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因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的， 项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。（二）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方， ...
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