所希望的方式合理地修改其义务使之适应新的情况，或者其余合同各方决定在要求解散合营合同的合同方不参加的情况下继续经营合营公司。５．４甲方和合营公司之间的 以免合营公司中断制造汽车。（５）协助合营公司安排人员访问甲方或附属公司，并就合营公司的日常业务提出建议。第八条特殊服务１．除按合营合同由外籍职工传授有 ...
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方所希望的方式合理地修改其义务使之适应新的情况，或者其余合同各方决定在要求解散合营公司的合同方不参加的情况下继续经营合营公司；－－甲方和合营公司之间的 以免合营公司中断制造汽车。（5）协助合营公司安排人员访问甲方或附属公司，并就合营公司的日常业务提出建议。 第八条特殊服务1．除按合营合同由外籍职工传授 ...
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希望的方式合理地修改其义务使之适应新的情况，或者其余合同各方决定在要求解散合营合同的合同方不参加的情况下继续经营合营公司。5．4 甲方和合营公司之间 以免合营公司中断制造汽车。 2．5协助合营公司安排人员访问甲方或附属公司，并就合营公司的日常业务提出建议。 第八条特殊服务1．除按合营合同由外籍职工传授 ...
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工时研究代表ａ．工会应派一位工会工时研究代表接收公司进行的为时不超过４周的培训。该雇员培训结束后应回到他原先在工厂的日常工作岗位上去。ｂ．工会工时研究代表只有在同公司 按适当比例计算出来的带薪休假待遇。第二条一周自其受雇之日起连续工作满１年但不到２年者，将享受１周假期，其间带薪标准按其收入的２％计算。 ...
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工时研究代表ａ．工会应派一位工会工时研究代表接收公司进行的为时不超过４周的培训。该雇员培训结束后应回到他原先在工厂的日常工作岗位上去。ｂ．工会工时研究代表只有在同公司 按适当比例计算出来的带薪休假待遇。第二条一周自其受雇之日起连续工作满１年但不到２年者，将享受１周假期，其间带薪标准按其收入的２％计算。 ...
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A．工会应派一位工会工时研究代表接收公司进行的为时不超过4周的培训。该雇员培训结束后应回到他原先在工厂的日常工作岗位上去。B．工会工时研究代表 815标准总时间（分钟）4．305该例中标准工作时间包括个人与疲劳百分比系数，但不包括工作延误系数。通过应用工作延误系数来确定上述操作中每100个加工部件的 ...
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可以在其他地点举行。第十一章经营管理机构第三十五条合营公司设经营管理机构，负责合营公司的日常经营管理工作。经营管理机构设总经理一人，由甲乙双方共同推荐。 ，如果合营公司尚有资产或者在销售区域内有产品，双方可以按合营公司同意的，但不超过购入价格购买这些资产或产品。在做资产负债表时，应记入这些金额。第五十 ...
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可以在其他地点举行。 第十一章经营管理机构第三十五条合营公司设经营管理机构，负责合营公司的日常经营管理工作。经营管理机构设总经理一人，由甲乙双方共同推荐。 ，如果合营公司尚有资产或者在销售区域内有产品，双方可以按合营公司同意的，但不超过购入价格购买这些资产或产品。在做资产负债表时，应记入这些金额。第五 ...
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可以在其他地点举行。 第十一章经营管理机构第三十五条合营公司设经营管理机构，负责合营公司的日常经营管理工作。经营管理机构设总经理一人，由甲乙双方共同推荐。 ，如果合营公司尚有资产或者在销售区域内有产品，双方可以按合营公司同意的，但不超过购入价格购买这些资产或产品。在做资产负债表时，应记入这些金额。第五 ...
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可以在其他地点举行。 第十一章经营管理机构第三十五条合营公司设经营管理机构，负责合营公司的日常经营管理工作。经营管理机构设总经理一人，由甲乙双方共同推荐。 ，如果合营公司尚有资产或者在销售区域内有产品，双方可以按合营公司同意的，但不超过购入价格购买这些资产或产品。在做资产负债表时，应记入这些金额。第五 ...
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