工作时间与休息休假 甲、乙双方约定实行以下第(___)项工时制度: 1、标准工时工作制; 2、不定时工作制; 3、综合计算工时工作制。 甲、乙双方必须 支付周期的,若乙方提供了正常劳动,甲方支付给乙方的在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准;若乙方没有提供正常劳动,则按国家有关规定办理。 第五条 ...
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周期内的,甲方应按劳动合同规定的标准支付乙方工资.超过一个工资支付周期的,若乙方提供了正常劳动,甲方支付给乙方的在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准;若乙方没有提供正常劳动,则按国家有关规定办理.第五条 社会保险1,甲,乙双方必须依法参加社会保险,按时足额缴纳基本养老,基本医疗,失业,工伤, ...
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乙方患职业病,工伤等按国家规定执行。 六、劳动报酬(一)甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。(二)乙方完成本合同规定的生产( 以货币形式每_________(月、周、日)_________元支付不低于政府规定的最低工资标准的工资,支付时间为_________。(三)乙方享受的岗位津贴和奖金 ...
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按依法制定的或集体合同约定的工资分配制度调整乙方工资。但甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资标准。 (二) 甲方每月_________日, .4项解除劳动合同,未提前三十日通知乙方的,支付乙方当年一个月月平均工资的补偿金。 (二) 乙方的法律责任 乙方违反合同约定解除劳动合同,对甲方 ...
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乙方患职业病,工伤等按国家规定执行。 六、劳动报酬(一)甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。(二)乙方完成本合同规定的生产( 以货币形式每_________(月、周、日)_________元支付不低于政府规定的最低工资标准的工资,支付时间为_________。(三)乙方享受的岗位津贴和奖金 ...
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教育及转岗教育和培训计划的实施。 第三十九条用人单位应按照国家规定以工资总额的________%提取职工教育和培训经费,专项用于职工教育和职业技能培训。用人 的,每月扣除的金额不得超过本人月工资的20%。扣除后的工资部分,不得低于当地政府规定的最低工资标准。 第十章 合同的履行、监督 第四十六条 有 ...
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休息 ____日,休息日安排在每周的____。因生产需要对____工种不能实施以上标准,经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时或综合计算工时工作制,并告知职工。 每月扣除的金额不得超过本人月工资的____%。扣除后的工资部分,不得低于当地政府规定的最低工资标准。 第十章则 第四十三条本合同有效期为年: ...
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为每月 日,不得克扣或者拖欠。 (四)甲方支付乙方的工资,不得低于工程所在地人民政府颁布的最低工资标准。 (五)甲方安排乙方加班加点,应按《劳动法》第 。 2、不定时工作制:每周工作时间不超过40小时,超过部分按加班加点计发工资。 3、综合计算工作制:每周工作时间不超过40小时,超过部分按加班加点计发 ...
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时间按甲方规定执行; 实行综合计算工时工作制,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间; 实行不定时工作制,在保证完成工作任务的情况下,休息、休假由 二十四个月的医疗期。医疗期内由甲方发给病假工资或疾病救济费病假工资或疾病救济费不低于当地最低工资标准的80%。医疗待遇按照国家和自治区医疗保险的有关 ...
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为每月 日,不得克扣或者拖欠。(四)甲方支付乙方的工资,不得低于工程所在地人民政府颁布的最低工资标准。(五)甲方安排乙方加班加点,应按《劳动法》第 安排。2、不定时工作制:每周工作时间不超过40小时,超过部分按加班加点计发工资。3、综合计算工作制:每周工作时间不超过40小时,超过部分按加班加点计发工资 ...
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