7.甲乙双方可以就本合同第十一条保密的内容和范围，权利义务，保密期限，违约责任以及竞业限制条款等签订保密协议。 8.双方应当仔细阅读文本，以明确其 ； 5.由于主管部门调动或转移乙方工作单位而解除劳动合同，未造成失业的。 十一、商业秘密和竞业限制 1.甲方采取了保密措施保护的商业秘密，乙方负有保密义务 ...
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，应当按照约定支付违约金。 第三十条乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。 乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。给用人单位 四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。 4、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 5、 ...
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第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。4、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。5、劳动 应当按照约定支付违约金。第三十二条 乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。给用人单位 ...
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第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。4、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。5、劳动 应当按照约定支付违约金。第三十二条 乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。给用人单位 ...
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书面形式签订，具备以下主要条款： 1.保密的内容和范围； 2.保密合同双方的权利和义务； 3.保密协议的期限； 4.保密费的数额及其支付方式； 5.违约 进行生产与经营活动，不得利用技术秘密进行新的研究和开发。 第二十条 对高级员工实行“竞业限制”制度，限制管理人员、技术人员、财务人员、销售人员、秘书 ...
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的制度，经培训合格聘用的，公司有权要求与其签订保密协议，不签署协议者，公司可以不予聘任。五、竞业禁止条款1．员工在任职期间，非经公司同意， ；4．_________公司在支付员工的工资报酬时已经考虑了员工离职后需要承担的保密义务，其任职期间的工资已含有竞业限制补偿费，故而无须在员工离职时另行支付保密费 ...
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可应用性，能为公司带来现实的或潜在的经济利益或者竞争优势。保密措施，包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。构成甲方商业秘密的技术信息和经营 离开甲方。竞业限制：1．保密义务：乙方同意为甲方利益尽最大努力，不组织、不参加任何与甲方竞争的企业，不从事任何不正当使用甲方商业秘密和技术秘密的 ...
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可应用性，能为公司带来现实的或潜在的经济利益或者竞争优势。保密措施，包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。构成甲方商业秘密的技术信息和经营 离开甲方。竞业限制：1．保密义务：乙方同意为甲方利益尽最大努力，不组织、不参加任何与甲方竞争的企业，不从事任何不正当使用甲方商业秘密和技术秘密的 ...
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可应用性，能为公司带来现实的或潜在的经济利益或者竞争优势。保密措施，包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。构成甲方商业秘密的技术信息和经营 离开甲方。竞业限制：1．保密义务：乙方同意为甲方利益尽最大努力，不组织、不参加任何与甲方竞争的企业，不从事任何不正当使用甲方商业秘密和技术秘密的 ...
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的有关特许经营的基本信息资料及有关经营能力的资料。双方可在提供上述资料前先签订《保密协议》。合同编号：甲方（特许人）：住所： 联系电话：法定代表人： 注册号：经营 在转让之日起 年内，甲、乙双方在特许区域内须遵守本合同关于商业秘密保护和竞业限制的约定。第四十五条甲方有下列行为之一的，乙方有权书面通知其 ...
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