表决权；4．股东会的首次会议由出资最多的股东召集和主持，依照《公司法》规定行使职权；5．股东会会议分为定期会议和临时会议：定期会议在每年一月召开，代表 解聘公司副总经理、财务负责人、决定其报酬事项；11．制定公司的基本管理制度。第十九条公司设总经理，由执行董事聘任或解聘。第二十条如果执行董事兼任总经理 ...
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条注册、成立日期订约四方收到审批机构发给批准证书后一个月内向中华人民共和国工商行政管理部门办理银行登记手续及领取营业执照，银行的营业银行签发日期为银行的成立日期。 董事会会议决定事项。６．合资公司规则、制度的具体制定。７．任免部门经理以下的管理人员。８．根据合资公司劳动管理规定，具体决定有关职工雇佣、 ...
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表决权；4．股东会的首次会议由出资最多的股东召集和主持，依照《公司法》规定行使职权；5．股东会会议分为定期会议和临时会议：定期会议在每年一月召开，代表 解聘公司副总经理、财务负责人、决定其报酬事项；11．制定公司的基本管理制度。第十九条公司设总经理，由执行董事聘任或解聘。第二十条如果执行董事兼任总经理 ...
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条注册、成立日期订约四方收到审批机构发给批准证书后一个月内向中华人民共和国工商行政管理部门办理银行登记手续及领取营业执照，银行的营业银行签发日期为银行的成立日期。 董事会会议决定事项。6．合资公司规则、制度的具体制定。7．任免部门经理以下的管理人员。8．根据合资公司劳动管理规定，具体决定有关职工雇佣、 ...
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的现行惯例依然不变。 第十一章管理权根据本协议条款的规定，公司已经授予并将继续单独授予管理工厂和指挥工人的权利，包括指挥、计划和操作工厂经营权，向 标准工时计件工资计划，相应的职业工资率应成为计算收入的基础。C．当实行计件工资制度的雇员由于缺乏材料和／或设备、电力不足或机器故障等原因而无法继续正常工作 ...
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表决权；4．股东会的首次会议由出资最多的股东召集和主持，依照《公司法》规定行使职权；5．股东会会议分为定期会议和临时会议：定期会议在每年一月召开， 解聘公司副总经理、财务负责人、决定其报酬事项；11．制定公司的基本管理制度。 第十九条公司设总经理，由执行董事聘任或解聘。 第二十条如果执行董事兼任总经理 ...
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满20年及以上的职工，享受14天休假。享受探亲假的职工，按有关规定办理。 第十二条 公司应不断改善生产和经营管理，科学合理地组织生产，按规定控制 。 第三十条 企业和工会根据国家政策的调整和实际承受能力，逐步健全其它补充保险制度。 第三十一条 企业在本合同期内每年确保不少于80万元用于解困和改善职工 ...
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包括向新职员介绍本部门职能、人员情况、讲解本职工作内容和要求，帮助了解公司有关规则和规定。任何有关工作的具体事务，如使用办公设备、用餐、用车、报销等， 公司状况，应立即向其主管报告。 8、考勤制度 8.1 公司员工上下班按指纹，作为公司考勤管理依据。 8.1.1 员工上下班均应亲自来按指纹，不得找任何 ...
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工作。第十条人事安排1、 管理公司将根据酒店的实际状况提出人事、组织机构设置方案，并按《中华人民共和国合作经营企业劳动管理规定》制订劳动工资计划，根据 第十章监管、奖罚机制第三十九条甲方派驻股东代表听取酒店重大管理制度、用工薪酬分配制度、财务预决算方案及其它重大事项的决策。审议酒店年度经营计划，拟定 ...
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或者解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬事项；（七）制定公司的基本管理制度；（八）公司章程或者出资人授予的其他职权。第二十一条董事会会议由董事长召集和 但是，所增加的条款或者修改的内容不得与《公司法》及其他法律、行政法规的强制性规定相抵触。四、本章程样本中带有下划线处，申请人可以根据情况对有关的比例 ...
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