人民共和国劳动法》与《中华人民共和国合同法》等有关法律规定，本着平等互利原则，甲乙双方经友好协商，就乙方聘用中国员工事宜达成本合同。 第一章总则 第一条甲乙 ，未予投保而因交通事故造成人员或财产损失的，由乙方参照当地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿责任； 10．11乙方应当为其派遣境外，国外工作或培训 ...
//hetong.110.com/hetong_3840.html-了解详情
受训员工为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受休假。六、受训员工在学习期间，必须每隔天（即年月日前）向 在本公司内的严重过失。八、受训员工的学费由本人承担元，由公司承担元。九、受训员工辞职，满一定服务年限的可免交培训费用，服务1/5年限向公司交纳 ...
//hetong.110.com/hetong_19616.html-了解详情
受训员工为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受休假。六、受训员工在学习期间，必须每隔天（即年月日前）向 在本公司内的严重过失。八、受训员工的学费由本人承担 元，由公司承担元。九、受训员工辞职，满一定服务年限的可免交培训费用，服务1/5年限向公司交纳 ...
//hetong.110.com/hetong_12279.html-了解详情
受训员工为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受休假。六、受训员工在学习期间，必须每隔天（即年月日前）向 在本公司内的严重过失。八、受训员工的学费由本人承担 元，由公司承担元。九、受训员工辞职，满一定服务年限的可免交培训费用，服务1/5年限向公司交纳 ...
//hetong.110.com/hetong_9151.html-了解详情
条 受训员工的学费由本人承担_____元，由公司承担_____元。 第九条 受训员工辞职，其工龄在一年以内则需向公司交纳公司负担部分的全部培训费用；二年以 培训方向与内容等行为，若涉及法律责任，由该员工自负，与本公司无关，其保证金归公司所有。受训员工圆满完成学业，无任何违反上述规定的行为，按时返回，在 ...
//hetong.110.com/hetong_1108.html-了解详情
创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密，有关的发明权、署名权（依照法律规定应由乙方署名的除外）等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的甲方享有 解除或辞去聘用关系的时间为准。甲方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。乙方无正当理由拒绝发给甲方全部或部分工资的行为，视为将甲方解聘。 第 ...
//hetong.110.com/hetong_579.html-了解详情
办法的 支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令 等行为时，其乙方的担保人承担乙方全部培训学习费用。若乙方涉及法律责任，应由该员工自负，与本公司无关。十四、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现， ...
//hetong.110.com/hetong_12301.html-了解详情
，公司有权解雇，届时结算工资及福利。 开除：员工因触犯法律，严重违犯公司规章制度或犯严重过失者，即予革职开除，计薪到革职日止。 2-5内部调动 人员限制：每单间不超过2人。 4-2-1-2住房公积金 是职工及其所在单位按规定缴存的具有保障性和互助性的职工个人住房基金，归职工个人所有，职工离职时本息余额 ...
//hetong.110.com/hetong_17848.html-了解详情
创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密，有关的发明权、署名权（依照法律规定应由甲方署名的除外）等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的乙方 以下行为： 1.自行设立与本公司竞争的公司； 2.就职于本公司的竞争对手； 3.在竞争企业中兼职； 4.引诱企业中的其他员工辞职； 5.引诱企业的客户脱离 ...
//hetong.110.com/hetong_4412.html-了解详情
甲方：__________________（聘用方）乙方：__________________（受聘方）根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致同意达成下列 ...
//hetong.110.com/hetong_3885.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务