一切福利待遇及奖励。3.合同期间必须遵守甲方的一切规章制度。（详见业务部门的管理制度）4.个人所签工地，一个星期至少下工地两次或三次，工地如有临时需要 后，在开工本月的工资发放日进行发放。4.对于只买设计单的，设计提成在业主全部付清设计费后结算。5.不享受公司月薪的设计师，纯设计费比率提成按4/6分成 ...
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总裁报告。银行对上述两子公司是投资控股关系，该两子公司各自实行独立经济核算，其盈利扣除上交税收和提留准备金后，所余纯利应交给银行；如发生亏损，则分别由其在 事项。６．合资公司规则、制度的具体制定。７．任免部门经理以下的管理人员。８．根据合资公司劳动管理规定，具体决定有关职工雇佣、解雇、工资、奖金、福利 ...
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总裁报告。银行对上述两子公司是投资控股关系，该两子公司各自实行独立经济核算，其盈利扣除上交税收和提留准备金后，所余纯利应交给银行；如发生亏损，则分别由其在 事项。６．合资公司规则、制度的具体制定。７．任免部门经理以下的管理人员。８．根据合资公司劳动管理规定，具体决定有关职工雇佣、解雇、工资、奖金、福利 ...
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总裁报告。银行对上述两子公司是投资控股关系，该两子公司各自实行独立经济核算，其盈利扣除上交税收和提留准备金后，所余纯利应交给银行；如发生亏损，则分别由其在 事项。6．合资公司规则、制度的具体制定。7．任免部门经理以下的管理人员。8．根据合资公司劳动管理规定，具体决定有关职工雇佣、解雇、工资、奖金、福利 ...
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