需要担任按摩师岗位工作。 第四条劳动条件1．甲方负责乙方免费吃饭，配发工作服并派专人管理，保证乙方每月休息不少于4天（特殊原因例外）。2．安排乙方执行计件 ，合同结束此险转给乙方个人。 第七条劳动纪律1．乙方应遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法规定》；2．甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位 ...
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现场代表研究确定。 （十二）劳保用品甲方同意支付乙方派遣人员所有的劳动保护用品，包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、安全帽、安全带等。 （十三）支付办法 工程师、总监工每人一间；（2）助理工程师、技术员、医生、会计师、翻译及其他管理人员两人一间；（3）其他工人每人约4平方米，但每间不超过12人 ...
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.按甲方统一规划堆放材料、机具;妥善保管、合理使用甲方提供或租赁给乙方使用的机具、周转材料及其他设施： 7.按国家政策规定与每个务工人员签订《劳动合同 相关制度等方面的教育;依据国家法律法规及公司相关规章制度、监督、监控乙方的相关工作实施情况，使其体系有效运行。 2.乙方应遵守工程建设安全生产有关管理 ...
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必要的劳动保护和安全防护用品（如安全帽、安全带、工作服、手套及其它相关的防护用品）； 9．进场施工人员要求具备思想素质好、身体健康、技术熟练等条件； 人员进行安全生产、文明施工、环境保护以及公司相关制度等方面的教育；依据国家法律法规及公司相关规章制度、监督、监控乙方的相关工作实施情况，使其体系有效运行 ...
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