注册资本中的出资比例分享利润和分担风险及亏损。第六条根据董事会的决定，合资公司经政府有关部门批准后，可以在中国国内、外设立分支机构。 第二章经营目的和 ．合资公司规则、制度的具体制定。７．任免部门经理以下的管理人员。８．根据合资公司劳动管理规定，具体决定有关职工雇用、解雇、工资、奖金、福利、医疗等事项 ...
//hetong.110.com/hetong_12277.html-了解详情
的低值易耗品购置，具体划分标准按酒店统一会计制度及中外合资会计法规定处理。1.6统一制度－－应解释为管理公司集团所采用之最新一期由美国酒店和酒店业公会所 ，费用和工资，以及其他常规的或时有的，为酒店营业员工派发之其它款项，包括总经理，以及任何员工福利和粮款费用，起居住所、交通、员工膳食、其它杂项福利， ...
//hetong.110.com/hetong_10532.html-了解详情
公司管理工作的基础，是计发工资奖金、劳保福利等待遇的主要依据。 1．2公司的考勤管理由人事部负责，各部的考勤管理应指派专人负责，并报人事部备案。 管理中一个非常重要的组成部分，企业通过对员工实行考勤管理制度，促使员工遵守工作出勤纪律，从而促使员工树立良好的纪律意识，形成良好的企业文化氛围。 该规章的 ...
//hetong.110.com/hetong_17855.html-了解详情
以下各级管理人员与员工的任免、工作安排、报酬、奖惩与福利等事项；（九）负责审查并批准公司年度计划内的生产、经营、投资、改造、基建项目、科研开发的 、公司投资计划；（三）决定提交董事会审议的内部管理机构设置方案和公司基本管理制度；（四）决定公司各具体部门规章制度；（五）决定提请董事会任免副总经理、财务 ...
//hetong.110.com/hetong_17850.html-了解详情
第一章总则第一条为规范会计师事务所有限责任公司（以下简称"事务所"）的组织和行为，保障事务所股东的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国注册 、财务与后勤等方面的管理制度。第四十三条事务所应按照《劳动法》的规定与员工建立雇佣关系。第四十四条事务所员工的工资、福利、劳动保护、社会保险 ...
//hetong.110.com/hetong_10239.html-了解详情
管理机构设置方案； 4．拟订公司的基本管理制度； 5．制定公司的具体规章； 6．提请聘任或者解聘公司副经理等高级管理人员； 7．聘任或解聘除 资本50％时可不再提取； 2．提取公益金（5--10％），主要用于公司集体福利设施支出； 3．提取任意公积金______ ％，主要用于弥补亏损和扩大生产经营； ...
//hetong.110.com/hetong_1313.html-了解详情
必要的生产、工作条件。五、甲方的权利和义务１．根据国家有关规定及公司的管理制度对乙方进行管理和奖惩。２．合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的生产、 权利。２．有权享受国家和本企业规定的调整工资、晋级奖励、劳动保护、劳动保险和福利待遇。３．因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。４．具有下列情况之一的 ...
//hetong.110.com/hetong_19929.html-了解详情
。 五、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1．根据国家有关规定及公司的管理制度对乙方进行管理和奖惩。2．合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的生产、 权利。2．有权享受国家和本企业规定的调整工资、晋级奖励、劳动保护、劳动保险和福利待遇。3．因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。4．具有下列情况之一的， ...
//hetong.110.com/hetong_4717.html-了解详情
必要的生产、工作条件。 五、甲方的权利和义务1．根据国家有关规定及公司的管理制度对乙方进行管理和奖惩。2．合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的生产、 。2．有权享受国家和本企业规定的调整工资、晋级奖励、劳动保护、劳动保险和福利待遇。3．因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。4．具有下列情况之一的， ...
//hetong.110.com/hetong_3141.html-了解详情
方式进行处理；5．审定乙方拟定的各项物业管理制度；检查监督乙方管理工作的实施及制度的执行情况；6．审定乙方提出的物业管理服务年度计划、财务预算及决算；7． 中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料（包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密）予以保密。未经 ...
//hetong.110.com/hetong_2173.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务