股权管理办公室，在董事长领导下，负责股权管理工作。 2．公司制定股权管理规则（或实施办法），经股东会审议通过后施行。 3．公司因发展需要扩股、缩股时， 任期三年，可连选连任，董事在任期内，股东会不得无故罢免。董事会成员中有公司职工代表一名。董事由股东会选举产生，董事长和副董事长由董事会选举产生，一般由 ...
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为三（3）年，但总经理有权提前终止违反合营公司职工管理规定的人员的雇用．如有需要，合营公司董事会可授权雇用临时工以解决任何需要． 20．3 合营公司 合营公司的一项开支．工会可按中华全国总工会制定的工会经费管理办法使用． 第二十二条 各种规定 22．1 自动放弃．本合同的任何一方不行使或延迟行使本合同 ...
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从事劳动、人事、培训以及福利工作部门的主任和负责计划的人员。3．从事经营信息管理调查工作部门的主任及负责计划的人员。4．从事订货记帐及营业调查工作部门的 业务有关的进修、教育、比赛活动，成绩优异。8．为国家、社会作出功绩，成为公司职工的荣誉。9．其他被公认为有必要给予褒奖的事迹。第二十条会员工龄满15 ...
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合资经营企业，特订立本合同。 第二章合营各方第一条本合同的各方中国×××公司（以下简称甲方），在中国××地登记注册，其法定地址在中国××省××市××区 第四十条合营公司职工的招收、招聘、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会 ...
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provided； （2）乙方保证本合同和技术转让协议规定的技术全部转让给合营公司，保证提供的技术是德乙方同类技术中最先进的技术，设备的选型及性能 第四十条 合营公司职工的招收、招聘、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会 ...
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国外代理机构的设立和撤销。（７）批准财务决算、决定合资公司三项基金的提取比例、利润分配或亏损处理办法。（８）确定经营方针，决定各年度业务计划和财务预算 合资公司规则、制度的具体制定。７．任免部门经理以下的管理人员。８．根据合资公司劳动管理规定，具体决定有关职工雇用、解雇、工资、奖金、福利、医疗等事项。 ...
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解聘公司副总经理、财务负责人、决定其报酬事项；11．制定公司的基本管理制度。第十九条公司设总经理，由执行董事聘任或解聘。第二十条如果执行董事兼任总经理， 章程和执行董事授予的其他职权。第二十二条公司设监事一人。由股东会选举和更换，职工代表任监事，由公司职工大会民主选举产生。第二十三条监事行使下列职权 ...
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解聘公司副总经理、财务负责人、决定其报酬事项；11．制定公司的基本管理制度。第十九条公司设总经理，由执行董事聘任或解聘。第二十条如果执行董事兼任总经理， 章程和执行董事授予的其他职权。第二十二条公司设监事一人。由股东会选举和更换，职工代表任监事，由公司职工大会民主选举产生。第二十三条监事行使下列职权 ...
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解聘公司副总经理、财务负责人、决定其报酬事项；11．制定公司的基本管理制度。 第十九条公司设总经理，由执行董事聘任或解聘。 第二十条如果执行董事兼任总经理 章程和执行董事授予的其他职权。 第二十二条公司设监事一人。由股东会选举和更换，职工代表任监事，由公司职工大会民主选举产生。 第二十三条监事行使下列 ...
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人民共和国信托法》、《中华人民共和国合同法》、《信托投资公司管理办法》、《信托投资公司资金信托管理暂行办法》及其他相关法律、法规的规定，经协商一致， 本金交付受托人，具有完全民事行为能力的自然人。1．6受托人：指_________公司。1．7受益人：指委托人在信托合同中指定的享有信托受益权的自然人、 ...
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