一致，特就乙方内部退养事宜订立以下协议： 一、乙方自本协议生效之日起退出工作岗位，实行内部退养。本协议为劳动合同的附件，如有与劳动合同不一致的内容， 关系（合同）解除之日止。 三、甲方的权利和义务 1．甲方按国家规定，以同等条件在职员工的标准为乙方缴纳应由单位承担的基本养老保险、失业保险、住房公积金等 ...
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经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；B．甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方 或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。 第十四章 其他规定第四十八条 甲方的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）均 ...
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经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；B．甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排 仲裁或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。 第十三章其他规定 第四十五条 甲方的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等）均 ...
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带薪年休假。 五、劳动保护和劳动条件（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程 ）乙方必须遵守国家的法律法规。（二）乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的工作程序，爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训， ...
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乙方应完成甲方合理分配的生产任务。 三、劳动报酬 第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为（从下列A、B、C中选择；无论采用何种 ： 1．发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾； 2．因工作需要而进行的临时调动（单位内工种之间，机构之间）； 3．发生不超过一个月时间的短期停工； 4 ...
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带薪年休假。 五、劳动保护和劳动条件（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程 ）乙方必须遵守国家的法律法规。（二）乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的工作程序，爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训， ...
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合格并录用的劳务人员赴_______乙方履约一事，经协商签订合同如下： 一、事项 乙方拟通过甲方招募 _____ 名中国员工，赴_______ ______________ 公司从事 _________ 工作。 二、工薪 乙方支付受雇员工的月底薪如下，底薪从劳务人员抵达_______之日起计算。 ...
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合格并录用的劳务人员赴_______乙方履约一事，经协商签订合同如下： 一、事项乙方拟通过甲方招募 _____ 名中国员工，赴_______ ______________ 公司从事 _________ 工作。 二、工薪乙方支付受雇员工的月底薪如下，底薪从劳务人员抵达_______之日起计算。 ...
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代表面试合格并录用的劳务人员赴_______乙方履约一事，经协商签订合同如下 一、事项乙方拟通过甲方招募 _____ 名中国员工，赴_________________ 公司从事 _________ 工作。 二、工薪乙方支付受雇员工的月底薪如下，底薪从劳务人员抵达_______之日起计算。 工?种 ...
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安排酒店员工工作。2、酒店各级员工的聘任、奖惩、调动和安置均由总经理按国家有关合作经营企业的规定决定和处理。3、管理公司派往酒店工作的职工均受酒店 规章制度，完善机构设置；2、对酒店设施布局进行调整和完善；3、招聘员工，强化人员培训，建立岗位责任制；4、进行市场推销；5、为酒店正式全面营业进行积极准备 ...
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