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规定,劳动合同依法成立,即具有法律约束力,当事人双方应当严格履行。 3.根据《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳动部发〔1995〕309号) 如季度奖、半年奖、年终奖、年底双薪以及按季度、半年、年结算的业务提成等;(2)无确定支付周期的劳动报酬,如一次性的奖金、津贴、补贴等 ...
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