和技术水平的提高，合营公司应根据其利润率、生产率和竞争能力以及中国的实际情况逐步调整职工薪金和工资。第十九条外籍雇员１．甲方应与合营公司商定，在甲方的可能范围 领导确认后，乙方、丙方和丁方应即通知甲方。乙方、丙方和丁方在收到经贸部批准本合同的通知后，应立即通知甲方。３．甲方主管委员会以及乙方、丙方和 ...
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和技术水平的提高，合营公司应根据其利润率、生产率和竞争能力以及中国的实际情况逐步调整职工薪金和工资。第十九条外籍雇员１．甲方应与合营公司商定，在甲方的可能范围 领导确认后，乙方、丙方和丁方应即通知甲方。乙方、丙方和丁方在收到经贸部批准本合同的通知后，应立即通知甲方。３．甲方主管委员会以及乙方、丙方和 ...
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和技术水平的提高，合营公司应根据其利润率、生产率和竞争能力以及中国的实际情况逐步调整职工薪金和工资。 第十九条外籍雇员1．甲方应与合营公司商定，在甲方的可能范围 领导确认后，乙方、丙方和丁方应即通知甲方。乙方、丙方和丁方在收到经贸部批准本合同的通知后，应立即通知甲方。3．甲方主管委员会以及乙方、丙方和 ...
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和技术水平的提高，合营公司应根据其利润率、生产率和竞争能力以及中国的实际情况逐步调整职工薪金和工资。 第十九条外籍雇员1．甲方应与合营公司商定，在甲方的可能范围 领导确认后，乙方、丙方和丁方应即通知甲方。乙方、丙方和丁方在收到经贸部批准本合同的通知后，应立即通知甲方。3．甲方主管委员会以及乙方、丙方和 ...
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结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准）： A．每月_________日前结算付清上月工资； B．每月_________日前支付￥_________元（人民币大写 年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月： 1．经与乙方协商 ...
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违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。（五）乙方患病或非因工 （工作）任务，甲方应以货币形式每_________（月、周、日）_________元支付不低于政府规定的最低工资标准的工资，支付时间为_________。（三）乙方享受的 ...
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违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。（五）乙方患病或非因工 （工作）任务，甲方应以货币形式每_________（月、周、日）_________元支付不低于政府规定的最低工资标准的工资，支付时间为_________。（三）乙方享受的 ...
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双方均有约束力。９９．２按第９９．１款规定已经发出将把一件争议提交仲裁的通知后，争执双方应首先设法友好解决争议，否则不应对这一争议开始仲裁。如果争议 细则所通行的适合于当地工人的最低基本工资率。（ｉｉ）根据本款条件所作的合同价格调整应以当地工人基本工资率与现行工资率的差值乘以下列数字计算得出：（ａ） ...
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双方均有约束力。９９．２按第９９．１款规定已经发出将把一件争议提交仲裁的通知后，争执双方应首先设法友好解决争议，否则不应对这一争议开始仲裁。如果争议 细则所通行的适合于当地工人的最低基本工资率。（ｉｉ）根据本款条件所作的合同价格调整应以当地工人基本工资率与现行工资率的差值乘以下列数字计算得出：（ａ） ...
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双方均有约束力。99．2按第99．1款规定已经发出将把一件争议提交仲裁的通知后，争执双方应首先设法友好解决争议，否则不应对这一争议开始仲裁。如果争议 细则所通行的适合于当地工人的最低基本工资率。（ii）根据本款条件所作的合同价格调整应以当地工人基本工资率与现行工资率的差值乘以下列数字计算得出：（a） ...
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