关于辞职后的工资发放的法律 -合同范本搜索

劳动合同（四）

因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。（六）乙方患职业病，工伤等按国家规定执行。六、劳动报酬（一）甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。（任务的；2．甲乙双方协商同意，并且不损害国家和集体利益的；3．订立劳动合同所依据的法律规定已经修改；4．由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产 ...

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私营企业职工劳动合同

和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：（略） 3．甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步提高乙方的工资水平。第六条保险和福利待遇 1．甲方按乙方工资总额的人民法院提起诉讼。第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。第十二条本合同自签订之 ...

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教师聘用合同(样式二)

和继续聘任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以根据实际情况解除本合同。5、甲方应附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________法定代表人（签字）：_________法定 ...

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教师聘用合同（二）

法律效力。3．本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。甲方（盖章）：_______________法定代表人（签字）：_________签订地点：____________________________年_______月_______日乙方（盖章）： ...

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大学教师职务聘任合同

无固定期限聘任合同。这里所说无固定期限是指国家法律，政策或学校规定的被聘任者退休之前的期限。乙方在受聘期内辞职，应提前6个月通过所在院系向学校递交辞呈第二条和第四条之约定。 4．乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。 5．考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权 ...

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