合同制员工，同意由甲方派遣至＿公司（以下简称服务单位）工作等事宜，本着平等自愿、协商一致的原则签订本合同。 第一条 合同期限 合同期年，自_____年_____ 或服务单位制定的各项规章制度和劳动纪律，维护甲方和服务单位的声誉和利益，接受甲方或服务单位的考核。 3．乙方不得在外兼职或从事任何与服务单位 ...
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制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。第八条 甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现， 和规章制度。第五十一条 合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自合同签订之日其自动失效，其他之前签订的相关协议文本（包括但不限于《保密协议》、《培训 ...
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制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 第八条 甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现， 和规章制度。 第四十八条 合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自合同签订之日其自动失效，其他之前签订的相关协议文本（包括但不限于《保密协议》、《 ...
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．2．9 采取必要的措施、政策与程序，跟踪、获取委托投资资产投资的上市公司公开信息，并确保公开信息的及时性、全面性与来源的可靠性。 4．2．10 按照 第三方或与第三方共同利用前，甲方应当与该第三方签订保密协议。 13．4 甲乙双方应持续履行保密义务，保密义务不因本合同终止而终止。 第十四章 合同生效 ...
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的有关人员，应当按照总部的规定签署《竞业禁止协议》，在加盟店工作期间及劳动关系结束后3年内，承担竞业禁止义务。竞业禁止是指以下列任何一种 总部已经收取的费用_________返还，加盟店无权要求赔偿。本合同签订后，总部许可加盟店实施的专利被宣告无效的，不影响本合同的履行。 第七十一条专利权的终止本合同 ...
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条合营公司的经营管理机构下设经营和技术管理、财务、业务部门和专、兼职人员。第三十三条合营公司设总经理一人，副总经理一人，正、副总经理由董事会聘请和任命。 予以开除。第五十九条职工的工资待遇，参照的有关规定，根据合营公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。第六十条职工的福利、奖金、劳动保护和 ...
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条合营公司的经营管理机构下设经营和技术管理、财务、业务部门和专、兼职人员。第三十三条合营公司设总经理一人，副总经理一人，正、副总经理由董事会聘请和任命。 予以开除。第五十九条职工的工资待遇，参照的有关规定，根据合营公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。第六十条职工的福利、奖金、劳动保护和 ...
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的长远规划，并通过所近期计划组织实施。1.2根据市场需要和企业能力，签订各项经济合同，编制企业的年度、季度计划，使企业各项生产经营活动和各项工作在 须根在计划工作的要求配备专职（或兼职）的计划人员。2.4公司计划必须认真进行综合平衡，坚持“积极平衡，留有余地”的原则，不留缺口，不“打埋伏”。2.5公司 ...
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按公司的规章制度，尽忠职守，不做出有损公司形象和利益的事情，并致力发展公司下达的任务、指标。 2．劳动合同期限 本合同期限为______月，自______年 由乙方及当事人承担经济责任和法律责任。（5）本公司业务经理经发现证实有兼职行为的，必须无条件接受本公司的辞退，并退回已领取的基本工资、出差、通讯 ...
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头公司双方协商大概年薪金额； 3．猎头佣金的计算标准单位与猎头公司先核算出大概年薪，然后按照签订的佣金比例计算（并且佣金的计算以企业录用人才实际年薪为最终 正常理由（工作能力、职业操守等）被甲方辞退或终止劳动合同，甲方有权要求免费替换。如乙方在一个月内不能提供满意的替换，乙方将退还甲方相应的服务费用， ...
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