支持用人单位依法对用人单位的生产、经营、管理行使法律规定的权利，引导职工正确处理与用人单位的劳动关系。教育引导职工热爱、关心用人单位生产经营活动。 实行工资集体协商制度，用人单位工资分配制度、工资分配形式、工资支付办法、工资调整办法以及工资水平、工资标准确定：加班加点工资、津贴补贴标准和奖金分配办法， ...
//hetong.110.com/hetong_228.html-了解详情
单位和职工双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定发展，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》等国家有关法律、法规规定，经用人单位与用人 不得以任何理由无故克扣和拖欠职工工资。 第十三条用人单位应建立工资平等协商机制。用人单位内部工资分配制度、分配方式、工资水平、年度调资增幅及奖金、津贴 ...
//hetong.110.com/hetong_589.html-了解详情
并载明议事内容，无特殊原因会议应当召开。（注：由事务所根据自身的需要进行调整）[事务所不设合伙事务（合伙人）管理委员会时，应当根据工作需要召集合伙人会议。]（ 代表列席有关会议。第八十九条事务所应当按照《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的规定，与员工确立劳动关系。第九十条事务所员工的工资、福利、劳动 ...
//hetong.110.com/hetong_13699.html-了解详情
建立正常的工资调整机制，保证乙方的工资水平与企业经济效益和本人贡献相适应；同时，甲方保障乙方依法享有必要的福利待遇。 四、劳动保护和劳动条件 1．甲方 乙方及其保险关系所在单位按约定参加社会保险。 六、劳动纪律 1．甲方应依法建立、完善劳动纪律和规章制度，并以书面形式向乙方予以公示；违反国家法律、法规 ...
//hetong.110.com/hetong_222.html-了解详情
条款，应不低于国家和地方法律、法规的有关规定。第四条本合同是双方在企业发展、科学管理、民主管理，建立和谐稳定的劳动关系等方面应遵守的行为规范 ．深化改革，强化企业管理，坚持科学管理，民主管理，正确行使生产指挥权。建立自负盈亏机制。降低成本、挖潜提效，提高经济效益。2．积极推进干部制度改革，按照德才兼备 ...
//hetong.110.com/hetong_7859.html-了解详情
第十三条甲方应当要求用工单位合理确定乙方的劳动定额。用工单位连续用工的，甲方应当要求用工单位对乙方实行正常的工资调整机制。五、社会保险第十四条甲乙双方 合同，应当按照法律法规规定执行。甲方应在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 ...
//hetong.110.com/hetong_20717.html-了解详情
提出异议的，视为认可《商品账目往来对账单》。乙方应当尽力建立顺利、便捷、无障碍的结算机制。以利于双方的顺利合作。5．乙方的付款条件系按甲方的不同而约定，乙方 派驻人员在乙方所属卖场时，甲方所派驻的试吃、驻场及展销人员与甲方的劳动关系均需符合中国的《劳动法》相关规定。甲方派驻人员在乙方所属卖场工作时所 ...
//hetong.110.com/hetong_7821.html-了解详情
单空冲模累进冲模复合冲模绘制冲模冲模构造原理的说明杂项１７５０小时修理冲模、钻模和工件夹具机制后的工具装配零件一般机器修理清洗和工具保养润滑剂和冷却剂的使用使用试验性冲压缩机构的一般术语机器的调整－－－－－－－－－－总计：小时附件ｄ电工劳动等级１０电机结构－－地下故障的分布中心１５０小时－－ ...
//hetong.110.com/hetong_13142.html-了解详情
单空冲模累进冲模复合冲模绘制冲模冲模构造原理的说明杂项１７５０小时修理冲模、钻模和工件夹具机制后的工具装配零件一般机器修理清洗和工具保养润滑剂和冷却剂的使用使用试验性冲压缩机构的一般术语机器的调整－－－－－－－－－－总计：小时附件ｄ电工劳动等级１０电机结构－－地下故障的分布中心１５０小时－－ ...
//hetong.110.com/hetong_12956.html-了解详情
主要工作有：1、逐步建立健全酒店各项规章制度，完善机构设置；2、对酒店设施布局进行调整和完善；3、招聘员工，强化人员培训，建立岗位责任制；4、进行市场推销；5、 罚款____元。第五十七条如甲方进行资产重组、产权交易，须考虑顺延本合同的法律关系，如需中止此合同，须给予乙方以相应的经济赔偿。第五十八条如 ...
//hetong.110.com/hetong_11976.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务