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《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。 四、社会保险福利待遇 (一)社会保险 甲方应按照国家省有关社会保险规定,为乙方办理养老、医疗、工伤、失业、生育 : 1、甲乙双方同意续订劳动合同; 2、本合同期限届满后,未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系,乙方要求续订劳动合同。 出现本条第2项情况, ...
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合同期限之一,如约定试用期,试用期自 年 月 日起至 年 月 日止.C,以完成一定工作任务为期限,自 年 月 日起至该任务完成之日止.二 ),甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同证明,并在十五日内为乙方办理档案社会保险关系转移手续,甲方依法应当支付经济补偿金等,在乙方履行 ...
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;⑺乙方患病或非因工负伤,在规定医疗期满后不能从事本合同约定工作,也不能从事由甲方另行安排工作;⑻乙方不能胜任工作,经过培训或者调整 ,并在十五日内为乙方办理档案社会保险关系转移手续.四甲方违反《劳动合同法》规定解除或者终止本合同,乙方要求继续履行劳动合同,甲方应当继续履行;乙方不要求继续 ...
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外,依据本合同第九条第(八)项第1目规定终止固定期限劳动合同; 6、依据本合同第九条第(八)项第4目、第5目规定终止劳动合同; 7 等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明,并在十五日内为乙方办理档案社会保险关系转移手续。 十二、争议处理 甲乙双方发生劳动争议,应先协商解决。协商不成,可以向本 ...
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情形外,依据本合同第九条第(八)项第1目规定终止固定期限劳动合同;6.依据本合同第九条第(八)项第4目、第5目规定终止劳动合同;7 交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明,并在十五日内为乙方办理档案社会保险关系转移手续。 十二、争议处理甲乙双方发生劳动争议,应先协商解决。协商不成,可以向本 ...
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或按_________执行。 五、保险福利待遇 第十条甲乙双方按国家北京市规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。第十一条乙方患病或非因工负伤 本合同期限界满后,因甲方原因未办理终止手续,乙方要求解除劳动关系劳动关系即行解除。 八、劳动合同终止、续订 第二十六条有下列情形之一, ...
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_________。(二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费情况公示,乙方有权向甲方查询其各项社会保险缴费情况,甲方应当提供帮助。(三)乙方退休 _________期限内自行或在与甲方有竞争关系单位从事原在职时相同或有关经营活动。4.任何一方违反规定解除劳动合同,应承担经济赔偿责任,并付给 ...
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并向乙方提供工资清单。第十条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作,应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。五、 同时,甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同证明,并在十五日内为乙方办理档案社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定,办理工作交接。 ...
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经常居住地(通讯地址): 联系电话: 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致 在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同证明,并在十五日内为乙方办理档案社会保险关系转移手续。第二十三条 甲乙双方解除终止本 ...
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并向乙方提供工资清单。第十条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作,应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。五、 同时,甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同证明,并在十五日内为乙方办理档案社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定,办理工作交接。 ...
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