。 第14．04条高级职员有营私舞弊和严重渎职的情况，可由董事会的决议随时解聘，触犯刑法者应对其犯罪行为根据中国刑法承担责任。 第14．05条合营公司高级 在他们就业期间所接触的保密资料、专有技术和技术予以保密，这种保密协议可包括在劳动合同内。3．甲方应对合营公司或乙方对其所披露的保密资料，专有技术和 ...
//hetong.110.com/hetong_3602.html-了解详情
或乙方将使用下列办法创外汇。 （ａ）根据《国务院关于中外合资经营企业外汇收支平衡问题的规定》（以下简称“外汇平衡规定”）的第六条，经有关部门批准后，合营 在他们就业期间所接触的保密资料、专有技术和技术予以保密，这种保密协议可包括在劳动合同内。 ３．甲方应对合营公司或乙方对其所披露的保密资料，专有技术和 ...
//hetong.110.com/hetong_1241.html-了解详情
可以兼任合营企业的总经理、副总经理或者其他高级管理职务。5．7总经理处理重要问题时，应当同副总经理协商。总经理或者副总经理不得兼任其他经济组织的总经理或者副总 培训不能适应要求、也不宜改调其他工种的职工，可以解雇；但是必须按照劳动合同，由企业给予补偿。12．6合营企业对于违反企业规章制度、造成一定后果 ...
//hetong.110.com/hetong_10556.html-了解详情
可以兼任合营企业的总经理、副总经理或者其他高级管理职务。5．7总经理处理重要问题时，应当同副总经理协商。总经理或者副总经理不得兼任其他经济组织的总经理或者副总 培训不能适应要求、也不宜改调其他工种的职工，可以解雇；但是必须按照劳动合同，由企业给予补偿。12．6合营企业对于违反企业规章制度、造成一定后果 ...
//hetong.110.com/hetong_4677.html-了解详情
（含见习，下同）期个月。试用期满，甲方应及时考核。合格者正式聘用，不合格者解聘或延期（延期不超过三个月）；乙方不愿供职的，可辞职。若试用期满 通过送仲裁办公室备案后执行。 乙方应遵守国家法律、法令、劳动法规和甲方制定的规章制度。 违约责任 甲方违反劳动合同，乙方可申诉，由本企业或上级主管部门调解，调解 ...
//hetong.110.com/hetong_4234.html-了解详情
3．与其它经济组织合并；4．合资公司注册资本的增加；5．采纳、更改或终止集体劳动合同、职工工资制度和集体福利计划等；6．分红；7．批准年度财务报表，……（略 ；等。 第三十六条工会代表有权就职工的奖励、处罚、解聘、工资、福利、劳动保护和劳动保险等问题同经营管理机构协商。 第三十七条根据中国法律和法规的 ...
//hetong.110.com/hetong_1450.html-了解详情
协助总经理工作。总经理处理重要问题时，应同副总经理协商。第三十二条总经理、副总经理有营私舞弊或严重失职，经董事会决定可以随时解聘。第三十三条合作 研究制定方案，由合作公司与合作企业的工会组织集体或职工个人订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报_________劳动局备案，并按有关规定办理用工手续。第 ...
//hetong.110.com/hetong_10303.html-了解详情
７）利润分配方案（８）总经理、副总经理、总工程师、总会计师、独立审计师的聘请或解聘（９）预算的决定或决算的批准（１０）价格和销售条件的决定（１１） 合资企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合营公司订立劳动合同加以规定。第四十条甲、乙双方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、 ...
//hetong.110.com/hetong_18829.html-了解详情
７．利润分配方案８．总经理、副总经理、总工程师、总会计师、独立审计师的聘请和解聘９．预算的决定或决算的批准１０．价格和销售条件的决定１１．超过＿＿ 合资企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合营公司订立劳动合同加以规定。第四十条甲、乙双方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、 ...
//hetong.110.com/hetong_13462.html-了解详情
７）利润分配方案（８）总经理、副总经理、总工程师、总会计师、独立审计师的聘请或解聘（９）预算的决定或决算的批准（１０）价格和销售条件的决定（１１） 合资企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合营公司订立劳动合同加以规定。第四十条甲、乙双方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、 ...
//hetong.110.com/hetong_13459.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务