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完成规定的各项任务。乙方如违反企业的规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分,直至解除本合同。 (三)乙方如毁损或遗失公司财物的,依市场价格予以补偿 情况之一的,应当承担违约责任: 1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,应 ...
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日常工作,经过培训或者调整日常工作岗位,仍不能胜任日常工作的;(2)违反劳动纪律及甲方规章制度的,严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;(3)同时与 :(签字或盖章)用人单位: 职工姓名:二、员工劳动合同签订年限一般为几年劳动者在工作中需要与用人单位签订一定年限的劳动合同,这是法律的相关规定, ...
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纪律和规章制度,服从甲方管理,积极完成所从事的工作。 第五条 工作时间和劳动报酬 1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制,因 。在我国,私营企业分为独资企业、合伙企业、有限责任公司三种,这三种企业在录用劳动者俚应与劳动者签订私营企业职工劳动合同。 签订与履行私营企业职工劳动 ...
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完成规定的各项任务。乙方如违反企业的规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分,直至解除本合同。(三)乙方如毁损或遗失公司财物的,依市场价格予以补偿 情况之一的,应当承担违约责任:1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,应按 ...
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完成规定的各项任务。乙方如违反企业的规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分,直至解除本合同。(三)乙方如毁损或遗失公司财物的,依市场价格予以补偿 情况之一的,应当承担违约责任:1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,应按 ...
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违反合同规定,未提供相应劳动保护和劳动条 件的。E.甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。F.甲方强令冒险作业、违章指挥强迫乙方劳动的。 财务资源、劳动报酬、进货渠道、产销政策、招投标中的标的及标书内容等。C.公司依照法律规定和有关协议约定对外应承担保密义务的事项等。第四十六条 乙方的 ...
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上岗和转岗的技术培训,在岗期间定期进行业务技能培训。企业必须向从事特种作业的劳动者提供专门培训,使其取得特种作业资格方可上岗。培训期间的工资、工时、奖金、 一次,个别确有突出贡献而需作特殊处理的除外。 第三十二条对违反规章制度,造成一定后果的职工,可根据国务院《企业职工奖惩条例》和《国营企业辞退违纪 ...
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违反合同规定,未提供相应劳动保护和劳动条件的。E.甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。F.甲方强令冒险作业、违章指挥强迫乙方劳动的。 资源、劳动报酬、进货渠道、产销政策、招投标中的标的及标书内容等。C.公司依照法律规定和有关协议约定对外应承担保密义务的事项等。 第四十三条 乙方的竞 ...
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甲方签订劳动合同,其社会保险关系转入甲方,转移过程中遇有问题,或乙方所属县公司保留职工参保、退休人员享受养老待遇由此受到影响,甲方应积极帮助乙方协调处理。 。2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。3.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的。4.被依法追究刑事责任的。5.劳动者患病或者非 ...
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》及深圳经济特区有关法规、规章,经协商一致,签订本合同。 第二条 工会是公司员工合法权益的代表,依法独立自主地开展工作。本合同由工会(员工代表) ,对企业和企业全体员工具有约束力。企业制定的规章制度不得与本合同相抵触。 第二章 劳动合同 第六条 企业与劳动者建立劳动关系,应当采取书面形式签订劳动合同, ...
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