单位工龄的计算 -合同范本搜索

人才派遣合同书

强令冒险作业时，乙方有权拒绝执行。五、工作时间和休息、休假（一）租赁单位安排租赁人员执行工时工作制。1、执行标准工时工作制：每日工作时间不超过八小时，平均、清理、归档、保管等工作，按规定负责人事档案的查阅、借用、转递工作；2、认定乙方参加工作时间、计算连续工龄；3、为乙方办理转正定级，代办初聘 ...

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广州市企业劳动合同书

按本市有关规定执行。(四)乙方在合同期内患病或非因工负伤，停工医疗期限的计算及停工医疗期内的保险福利待遇，按国家、省、市有关规定执行。(五)乙方因工或非乙方提出要求的，甲方可以延缓三至六个月时间办理有关手续；在此期间乙方有接收单位的，甲方应当按乙方原身份为其办理调动手续。缓办手续期间，停止享受企业的 ...

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人才派遣合同书

强令冒险作业时，乙方有权拒绝执行。五、工作时间和休息、休假（一）租赁单位安排租赁人员执行工时工作制。1、执行标准工时工作制：每日工作时间不超过八小时，平均、清理、归档、保管等工作，按规定负责人事档案的查阅、借用、转递工作；2、认定乙方参加工作时间、计算连续工龄；3、为乙方办理转正定级，代办初聘职称 ...

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人才派遣合同书

强令冒险作业时，乙方有权拒绝执行。五、工作时间和休息、休假（一）租赁单位安排租赁人员执行工时工作制。1、执行标准工时工作制：每日工作时间不超过八小时，平均、清理、归档、保管等工作，按规定负责人事档案的查阅、借用、转递工作；2、认定乙方参加工作时间、计算连续工龄；3、为乙方办理转正定级，代办初聘职称 ...

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人才派遣合同书

强令冒险作业时，乙方有权拒绝执行。五、工作时间和休息、休假（一）租赁单位安排租赁人员执行工时工作制。1、执行标准工时工作制：每日工作时间不超过八小时，平均、清理、归档、保管等工作，按规定负责人事档案的查阅、借用、转递工作；2、认定乙方参加工作时间、计算连续工龄；3、为乙方办理转正定级，代办初聘职称 ...

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人才派遣合同书

强令冒险作业时，乙方有权拒绝执行。五、工作时间和休息、休假（一）租赁单位安排租赁人员执行工时工作制。1、执行标准工时工作制：每日工作时间不超过八小时，平均、清理、归档、保管等工作，按规定负责人事档案的查阅、借用、转递工作；2、认定乙方参加工作时间、计算连续工龄；3、为乙方办理转正定级，代办初聘职称 ...

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聘用合同(样式二)

要求解除聘任合同，甲方应在接到书面要求之日起30日内给予答复，并对符合规定的乙方办理解除聘任合同手续。9．乙方在承担国家重大科研项目和掌握重大科技成果关键国家规定的标准津贴。乙方在本单位的工作年限以连续在甲方受聘的时间计算。原固定制职工转制前的连续工龄视作乙方的本单位工作年限。4.因甲方被撤销或解散 ...

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企业劳动合同书

本市有关规定执行。（四）乙方在合同期内患病或非因工负伤，停工医疗期限的计算及停工医疗期内的保险福利待遇，按国家、省、市有关规定执行。（五）乙方因工或乙方提出要求的，甲方可以延缓三至六个月时间办理有关手续：在此期间乙方有接收单位的，甲方应当按乙方原身份为其办理调动手续。缓办手续期间，停止享受企业的一切 ...

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企业职工劳动合同（一）

本市有关规定执行。（四）乙方在合同期内患病或非因工负伤，停工医疗期限的计算及停工医疗期内的保险福利待遇，按国家、省、市有关规定执行。（五）乙方因工或乙方提出要求的，甲方可以延缓三至六个月时间办理有关手续：在此期间乙方有接收单位的，甲方应当按乙方原身份为其办理调动手续。缓办手续期间，停止享受企业的一切 ...

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人才派遣合同书

冒险作业时，乙方有权拒绝执行。 ?五、工作时间和休息、休假（一）租赁单位安排租赁人员执行____________工时工作制。1．执行标准工时工作制：每日工作时间不超过八、归档、保管等工作，按规定负责人事档案的查阅、借用、转递工作；2．认定乙方参加工作时间、计算连续工龄；3．为乙方办理转正定级，代办初 ...

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