。 第八条乙方对参保人员在本院或其他定点医疗机构所做的各类检查结果，应当按照卫生行政部门及医保部门的有关规定，予以互相认可，避免不必要的重复检查。否则，甲方 内，甲乙双方可以续签约定书。若乙方在当期约定书有效期内未受到甲方通报批评或行政处罚的，本约定书有效期自动延长一年；乙方在次年仍未受上述处理的，本 ...
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仲裁、诉讼等法律途径，维护自身合法权益。 第26条 甲方应严格按照通过法定程序制定的有关劳动定额标准的规章制度，执行劳动定额标准，不得擅自单方更改，不得 鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作的除外。 第94条 甲方 ...
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要求堆放材料和机具，搞好现场文明施工管理，保持施工现场井然有序和施工场地整洁卫生。按施工需要提供和维修非夜间施工使用的照明、围栏并负责安全保卫。 承担甲方及业主方的一切经济损失及各级罚款。此外，甲方对乙方另行合成处罚如下：_________18．1．4违反工程建设强制性标准要求，存在明显质量通病或观感 ...
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事故的，由乙方承担一切责任和甲方、乙方、业主等各方一切经济损失及各级罚款。此外，甲方对乙方另行处罚如下____________________________________________________________。18．1．3乙方施工的工程，质量等级未完全符合本合同约定的，由乙方自费整改并 ...
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教育。第二十五条工会根据国家有关劳动保护法律规定，有权代表员工对劳动安全卫生保护措施、经费的提取和使用以及女职工特殊劳动保护的执行情况提出意见。发现劳动 行政处分和经济处罚，由企业行政和工会讨论决定。第三十四条对严重违反劳动合同或者犯有重大过错的员工作出辞退决定时，应按劳动合同规定和符合下列程序：1 ...
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教育。 第二十五条工会根据国家有关劳动保护法律规定，有权代表员工对劳动安全卫生保护措施、经费的提取和使用以及女职工特殊劳动保护的执行情况提出意见。发现劳动 行政处分和经济处罚，由企业行政和工会讨论决定。 第三十四条对严重违反劳动合同或者犯有重大过错的员工作出辞退决定时，应按劳动合同规定和符合下列程序： ...
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劳动安全技术工作和劳动保护特殊工种保护工作，为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生的工作环境和条件，防止事故发生，减少职业危害。 第二十二条工会应支持 龆ā?BR 对严重违反劳动纪律或者犯有重大过错的职工作开除决定时，应符合下列程序： 1、 企业行政提出处理意见； 2、 征求工会意见； 3、须由企业行政 ...
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。ｂ．公司安全委员会将根据公司指定的主席的安排召集会议，讨论工厂的安全和卫生事宜并提出建议。公司将向参加会议的委员提供报酬，如属计时工，按正常小时 ．对面试的评估：履历、兴趣、年资和态度。１０以上选择程序可依据“联邦和州立法”以及“总统的行政命令和指令”加以修改。ｃ．雇员关系部将同申请人就读的高中或 ...
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。ｂ．公司安全委员会将根据公司指定的主席的安排召集会议，讨论工厂的安全和卫生事宜并提出建议。公司将向参加会议的委员提供报酬，如属计时工，按正常小时 ．对面试的评估：履历、兴趣、年资和态度。１０以上选择程序可依据“联邦和州立法”以及“总统的行政命令和指令”加以修改。ｃ．雇员关系部将同申请人就读的高中或 ...
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。B．公司安全委员会将根据公司指定的主席的安排召集会议，讨论工厂的安全和卫生事宜并提出建议。公司将向参加会议的委员提供报酬，如属计时工，按正常小时 ．对面试的评估：履历、兴趣、年资和态度。10以上选择程序可依据“联邦和州立法”以及“总统的行政命令和指令”加以修改。C．雇员关系部将同申请人就读的高中或 ...
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