享受的福利待遇（即劳动者个人交纳的养老、失业、医疗等社会保险费和住房公积金等）；单位通过伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收人。 第二十三条 用人单位除法定 。 第五十九条 用人单位与工会（职工代表）建立平等协商会议制度。协商会议原则上每年不少于二次，也可以临时约定。协商会议的内容由双方商定，也可以由 ...
//hetong.110.com/hetong_228.html-了解详情
七条确因生产经营需要，经与职工和用人单位工会协商后，可以延长职工的工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三 度职工工资总额的＿％提取职工福利费用，由用人单位工会协助用人单位合理安排使用，用人单位工会应当协助用人单位搞好职工的各项基本社会保险、住房公积金、福利等方面的 ...
//hetong.110.com/hetong_589.html-了解详情
工资不得低于甲方所在地区最低工资标准的80％；（7）乙方在事假期间，甲方可以不向乙方支付工资。 第78条 乙方行使法定节假日、休息日休假、休息权利时， 等社会保险；依法交纳应予以交纳的养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险费用及住房公积金。其中单位应缴部分由甲方缴纳，个人应缴部分由乙方缴纳，甲方代为 ...
//hetong.110.com/hetong_7889.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·可以提取住房公积金不
- ·基金管理公司章程
- ·什么是民事诉讼反诉
- ·质量技术监督局行政处罚
- ·安全生产许可证条例
- ·公司和个人签订采购合同
- ·城市拆迁管理条例
- ·交通事故民事诉讼答辩状
- ·刑事附带民事原告人的法律...
- ·抚养费用民事起诉状
相关搜索