。 第七条 不可抗力：因发生自然灾害等不可抗力的，经核实可全部或部分免除责任，但应当及时通知对方，并在合理期限内提供证明。 第八条 合同解除的条件：___________________________________。 第九条 争议解决方式：本合同项下发生的争议，由当事人双方协商或申请 ...
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按照本合同及订单约定向零售商提供商品后，双方以固定的期间或时间为标准而确定的有规律的核对帐目的周期。 9、对帐日：是指零售商为了工作便利所指定的 义务全部或部分转让给第三方的; (5)增值税一般纳税人资格被取消时。 3、合同解除后，双方仍应当按照本合同第七条约定的方式进行对帐和结算。 十一、合同期限 ...
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：_________。 第三条承揽人使用的材料由_________人提供。材料的检验方法、时间及提出异议的期限：_________。 第四条定作人提供技术资料、图纸等 承揽人(是/否)可以留置工作成果。 第十四条本合同解除的条件： (一)定作人可以随时解除合同，但应及时书面通知承揽人并承担由此给承揽人 ...
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的责任；3.2乙方原因使得不能正常提供网站访问（病毒、电信部门检修除外），时间超过一天的，乙方给予甲方的最高赔偿不超过甲方已为该收费服务支付的费用。 应履行的义务仍需履行。除因不可抗力或意外事件致使合同解除的情形外，引起合同解除事由的一方应赔偿因合同解除给另一方造成的损失。7.附则7.1本协议同时得到 ...
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防护用品和保健食品。3. 甲方实行国家现行工时制度。甲方应严格控制延长乙方的工作时间，确需加班加点，应发给乙方加班工资，每月加班不得超过36小时。4. 员工患病 ） 实行计划生育的女职工在孕期、产期和哺乳期间的；（4） 合同期限未满又不符合本合同解除条件的。4. 下列情况之一的，乙方可以向甲方提出解除 ...
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防护用品和保健食品。3. 甲方实行国家现行工时制度。甲方应严格控制延长乙方的工作时间，确需加班加点，应发给乙方加班工资，每月加班不得超过36小时。4. 员工患病 ） 实行计划生育的女职工在孕期、产期和哺乳期间的；（4） 合同期限未满又不符合本合同解除条件的。4. 下列情况之一的，乙方可以向甲方提出解除 ...
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防护用品和保健食品。3. 甲方实行国家现行工时制度。甲方应严格控制延长乙方的工作时间，确需加班加点，应发给乙方加班工资，每月加班不得超过36小时。4. 员工患病 ） 实行计划生育的女职工在孕期、产期和哺乳期间的；（4） 合同期限未满又不符合本合同解除条件的。4. 下列情况之一的，乙方可以向甲方提出解除 ...
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防护用品和保健食品。3. 甲方实行国家现行工时制度。甲方应严格控制延长乙方的工作时间，确需加班加点，应发给乙方加班工资，每月加班不得超过36小时。4. 员工患病 ） 实行计划生育的女职工在孕期、产期和哺乳期间的；（4） 合同期限未满又不符合本合同解除条件的。4. 下列情况之一的，乙方可以向甲方提出解除 ...
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防护用品和保健食品。3. 甲方实行国家现行工时制度。甲方应严格控制延长乙方的工作时间，确需加班加点，应发给乙方加班工资，每月加班不得超过36小时。4. 员工患病 ） 实行计划生育的女职工在孕期、产期和哺乳期间的；（4） 合同期限未满又不符合本合同解除条件的。4. 下列情况之一的，乙方可以向甲方提出解除 ...
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防护用品和保健食品。3. 甲方实行国家现行工时制度。甲方应严格控制延长乙方的工作时间，确需加班加点，应发给乙方加班工资，每月加班不得超过36小时。4. 员工患病 ） 实行计划生育的女职工在孕期、产期和哺乳期间的；（4） 合同期限未满又不符合本合同解除条件的。4. 下列情况之一的，乙方可以向甲方提出解除 ...
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