不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动；在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方单位；在劳动 的有关规定，选择移送司法机关依法办理。五、争议的解决方法因执行本协议发生纠纷，可由双方协商解决或共同委托双方认可的第三方调解。有一方不愿协商、调解或 ...
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审阅、修改合同、协议、章程等法律文件；（6）为公司审核、修改员工手册等内部规章制度；（7）协助公司处理与员工的劳动关系有关的事项；（8）参与公司与他方的商务谈判；（9）当公司与他方发生纠纷时，以非诉讼形式协助公司对外交涉、谈判；（10）为公司提供并解释与公司日常业务有关的法律法规和行政规章及 ...
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审阅、修改合同、协议、章程等法律文件；（6）为公司审核、修改员工手册等内部规章制度；（7）协助公司处理与员工的劳动关系有关的事项；（8）参与公司与他方的商务谈判；（9）当公司与他方发生纠纷时，以非诉讼形式协助公司对外交涉、谈判；（10）为公司提供并解释与公司日常业务有关的法律法规和行政规章及 ...
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审阅、修改合同、协议、章程等法律文件；（6）为公司审核、修改员工手册等内部规章制度；（7）协助公司处理与员工的劳动关系有关的事项；（8）参与公司与他方的商务谈判；（9）当公司与他方发生纠纷时，以非诉讼形式协助公司对外交涉、谈判；（10）为公司提供并解释与公司日常业务有关的法律法规和行政规章及 ...
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审阅、修改合同、协议、章程等法律文件；（6）为公司审核、修改员工手册等内部规章制度； （7）协助公司处理与员工的劳动关系有关的事项；（8）参与公司与他方的商务谈判；（9）当公司与他方发生纠纷时，以非诉讼形式协助公司对外交涉、谈判；（10）为公司提供并解释与公司日常业务有关的法律法规和行政规章及 ...
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者，公司可以不予聘任。五、竞业禁止条款1．员工在任职期间，非经公司同意，不得在与公司生产、研发、销售、运营同类产品或提供同类服务的其他企业担任 的解释权。八、因本协议引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提出诉讼，上述约定不影响公司请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理 ...
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者，公司可以不予聘任； 五、竞业禁止条款1．员工在任职期间，非经公司同意，不得在与公司生产、研发、销售、运营同类产品或提供同类服务的其他企业担任 的解释权。 八、因本协议引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提出诉讼，上述约定不影响公司请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政 ...
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地点位于中华人民共和国北京市朝阳区定福庄西里2号（下称“工会”，并与公司合称“双方”），于________年____月____日在中华人民共和国北京签订。 前言 日程，包括改动雇员工作日的起始和结束时间。由于工作需要，经以工会和员工协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；在特殊情况下每日不得 ...
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公司工会”，一个根据中华人民共和国法律组建和存在的工会，其办公地点位于中华人民共和国_________（下称“工会”，并与公司合称“双方”），于_________年_________月_________日在中华人民共和国_________签订。前言（一）根据_________和_________于 ...
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8．总部根据教育计划，随时培训、教育加盟店的店长和员工。 第十二条 店铺开发相关事项1．为维护公司形象的统一性，加盟店的店铺结构、内外装饰要符合总部规定 五条 遇不可抗力的免责本合同的任何一方均不向对方承诺因罢工等其他劳资纠纷和暴动、天灾人祸、行政机关的措施及其他超越合理控制限度的原因造成的损失负担。 ...
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