的；⑤ 因甲方原因，侵犯乙方个人隐私权的。（4）甲方作为劳务派遣单位违反法律规定，给作为被派遣劳动者的乙方造成损害的，甲方与用工单位承担连带赔偿责任； 工资调整机制提高乙方在服务期期间的劳动报酬；（3）乙方在服务期满前离职（包括乙方自动辞职和因乙方原因被甲方辞退），违反本合同关于服务期约定的，应当按照 ...
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依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。D．严重违反甲方的劳动纪律、员工手册或规章制度。E．严重失职、营私舞弊给甲方利益造成________元（含）以上重大损害 劳动报酬、进货渠道、产销政策、招投标中的标的及标书内容等。C．公司依照法律规定和有关协议约定对外应承担保密义务的事项等。第四十六条 乙方的竞业 ...
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四条 甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行或者告知员工，乙方应严格遵守。 第十五条 乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二 劳动报酬、进货渠道、产销政策、招投标中的标的及标书内容等。C．公司依照法律规定和有关协议约定对外应承担保密义务的事项等。 第四十三条 乙方的竞业 ...
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商业发票后七天内付款。 8、保证如果由甲方推荐并被乙方雇用的人员在试用期内自动离职或被开除（健康因素除外），甲方将继续推荐替代人选而不额外收费。甲方若 人数超过一人时， 对每个人才的服务分别有效， 彼此无法律上连带责任。 9、时间安排甲方将根据合同职位规定进行人员筛选活动，并在本合同生效日起的三周以内 ...
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商业发票后七天内付款。 8．保证如果由甲方推荐并被乙方雇用的人员在试用期内自动离职或被开除（健康因素除外），甲方将继续推荐替代人选而不额外收费。甲方若 人数超过一人时， 对每个人才的服务分别有效， 彼此无法律上连带责任。 9．时间安排甲方将根据合同职位规定进行人员筛选活动，并在本合同生效日起的三周以内 ...
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协议的;5、符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水与任何经济补偿:(1)乙方擅自离职的;(2)乙方旷工十天以上的;(3)由他人代领薪水的；(4)乙方上班怠工以 劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休 ...
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的外因，致使原合同无法履行；6．双方约定的其他情况：_________；7．法律规定的其他情况。 （三）在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事 中加以明确。3．乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在_________期限内自行或在与甲方有竞争 ...
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的外因，致使原合同无法履行； 6．双方约定的其他情况：_________； 7．法律规定的其他情况。 （三）在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事 加以明确。 3．乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在_________期限内自行或在与甲方有 ...
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防止的外因，致使原合同无法履行；6．双方约定的其他情况：_________；7．法律规定的其他情况。（三）在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事 加以明确。3．乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在_________期限内自行或在与甲方有竞争 ...
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、丧假，或产假等。乙方休假应向甲方申请并经批准。甲方应根据法律、法规的规定和甲方的规章制度，向乙方支付休假期间的法定工资。提成工资制1、乙方的 并公布的各项规章制度；严格遵守律师职业道德和执业纪律。2、乙方在甲方工作期间及离职以后，均应严格保守甲方、甲方合伙人和甲方客户的商业秘密。甲方、甲方合伙人和 ...
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