他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方单位；在劳动合同终止后_________年内，不得组建、参与或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位。5．不得允许（ 为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，包括甲方为开发、培植有关商业秘密所投入的费用，因乙方的违约行为导致甲方产品销售量减少的金额，以及依靠商业 ...
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并由租船人承担。 （B）宽限期如果由于租船人或其银行的疏忽、过失而导致租金未能准时支付，则租船人可以得到船东给予的__________天净银行工作日（依照 均由租船人承担。如果隐藏的麻醉药品和大麻被发现为船舶员工所有，则船东应承担由此引起的所有时间损失和产生的费用，包括罚款。 （E） 战争条款 （1） ...
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受到校方处分被终止受训资格的，视同在本公司内的严重过失； （5）乙方在学习期间接受公司交付的调查或出差，差旅费按员工差旅费规则支付；（6）乙方学习结束后 义务性规定，均构成违约；（2）因甲方违约给乙方造成物质损失的，应赔偿乙方物质损失；如因甲方违约导致本合同解除时（含甲方解除劳动合同或乙方解除劳动合同 ...
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一方的上述声明与保证不准确或不属实而可能导致的任何损失，该方须赔偿另一方。 第四章合营公司的成立第五条合营公司的成立甲方和乙方根据合资法、合资法实施 合同或合营公司规章的职工进行批评、教育或处以纪律处罚，直至解雇。对因故被解雇的员工的经济赔偿和解雇费依劳动合同规定及有关的中国劳动法律和法规办理。第四十 ...
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一方的上述声明与保证不准确或不属实而可能导致的任何损失，该方须赔偿另一方。 第四章合营公司的成立 第五条合营公司的成立甲方和乙方根据合资法、合资法 合同或合营公司规章的职工进行批评、教育或处以纪律处罚，直至解雇。对因故被解雇的员工的经济赔偿和解雇费依劳动合同规定及有关的中国劳动法律和法规办理。 第四十 ...
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经验，使酒店的管理不低于国内同类酒店的管理水平，并尽快培养当地干部和员工，进入酒店管理各级领导层；5、负责编制和健全酒店的各项规章制度；6、利用 本合同，应一次性支付____万元人民币作为对乙方的赔偿并赔偿乙方的相应经济损失，以及负责管理公司人员搬迁、返家之差旅杂项费用。若乙方不能按时派出管理人员进场 ...
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经验，使酒店的管理不低于国内同类酒店的管理水平，并尽快培养当地干部和员工，进入酒店管理各级领导层；5．负责编制和健全酒店的各项规章制度；6．利用 本合同，应一次性支付____万元人民币作为对乙方的赔偿并赔偿乙方的相应经济损失，以及负责管理公司人员搬迁、返家之差旅杂项费用。若乙方不能按时派出管理人员进场 ...
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向其告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬、劳动纪律、员工手册、岗位职责、考核奖惩办法，以及其要求了解的其他情况，不存在任何 的。下列情形属于重大损害： (1)造成公司财产损失超过5000元的。 (2)造成公司被媒体曝光，导致负面影响的。 (3)造成公司无法正常经营或工作的。 (4)其他 ...
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责任，但对中断期间已获悉发生的过失行为造成的任何损失，乙方不承但赔偿责任。4、本协议签定之前，已在其他保险公司投保的会计师事务所，如改在乙方 被保险人的风险状况进行评估，提出改进意见，并协助改进。2、乙方可负责为被保险人员工提供保险培训，提高风险意识。3、乙方可负责向被保险人提供其他类似项目的风险管理 ...
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责任，但对中断期间已获悉发生的过失行为造成的任何损失，乙方不承但赔偿责任。4．本协议签定之前，已在其他保险公司投保的会计师事务所，如改在乙方 被保险人的风险状况进行评估，提出改进意见，并协助改进。2．乙方可负责为被保险人员工提供保险培训，提高风险意识。3．乙方可负责向被保险人提供其他类似项目的风险管理 ...
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