安排乙方探亲，服务每满一年假期为天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假 劳动鉴定委员会鉴定的；③患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；④女工孕期、产假和哺乳期间的。６．一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。但因本条第３款第 ...
//hetong.110.com/hetong_18520.html-了解详情
乙方探亲，服务每满一年假期为_________天，乙方如遇婚、丧，女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假 ）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女工在孕期、产假和哺乳期间的。6．一方要求解除合同，必须提前30日通知对方。7．乙方被开除、劳动 ...
//hetong.110.com/hetong_18511.html-了解详情
因工负伤，患病或非因工负伤，因工或非因工死亡，女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。七、教育和培训1、甲方应对乙方进行各种 劳动能力的；(2)乙方患病或负伤。在规定的医疗期内的；(3)乙方在孕期、产期、哺乳期间的；(4)其它符合法律、行政法规规定的。6、乙方要求解除劳动合同，应当提前 ...
//hetong.110.com/hetong_18058.html-了解详情
、岳父母）； 非直系半天（兄弟、姐妹、姐夫、妹夫、兄嫂、弟媳、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、儿媳）； 产假：女方90天男方2天； 哺乳假：每天有一小时的哺乳时间，可晚上班一小时或早下班一小时，工资、福利及补贴按100写发给； 年假：服务满一年的员工可享受10天年休假； 工伤假：工伤期间工资及 ...
//hetong.110.com/hetong_17848.html-了解详情
乙方探亲，服务每满一年假期为_________天，乙方如遇婚、丧，女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假 ）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女工在孕期、产假和哺乳期间的。6．一方要求解除合同，必须提前30日通知对方。7．乙方被开除、劳动 ...
//hetong.110.com/hetong_15116.html-了解详情
安排乙方探亲，服务每满一年假期为天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假 劳动鉴定委员会鉴定的；③患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；④女工孕期、产假和哺乳期间的。６．一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。但因本条第３款第 ...
//hetong.110.com/hetong_14430.html-了解详情
安排乙方探亲，服务每满一年假期为天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假 劳动鉴定委员会鉴定的；③患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；④女工孕期、产假和哺乳期间的。６．一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。但因本条第３款第 ...
//hetong.110.com/hetong_14408.html-了解详情
安排乙方探亲，服务每满一年假期为天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假 劳动鉴定委员会鉴定的；③患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；④女工孕期、产假和哺乳期间的。６．一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。但因本条第３款第 ...
//hetong.110.com/hetong_14200.html-了解详情
乙方探亲，服务每满一年假期为_________天，乙方如遇婚、丧，女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假 ）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女工在孕期、产假和哺乳期间的。6．一方要求解除合同，必须提前30日通知对方。7．乙方被开除、劳动 ...
//hetong.110.com/hetong_14197.html-了解详情
安排乙方探亲，服务每满一年假期为天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假 劳动鉴定委员会鉴定的；③患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；④女工孕期、产假和哺乳期间的。６．一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。但因本条第３款第 ...
//hetong.110.com/hetong_14113.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务