指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。?（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。（五）乙方患病或非因工负伤 。（七）乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假）期间的工资，按乙方的________________工资支付。 六、社会保险和福利（一）双方依法参加社会保险 ...
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工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 （三）甲方为乙方安排带薪年休假 。 四、劳动保护和劳动条件 （一）甲方对可能产生职业病危害的岗位， 人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 （四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 （五）乙方患病或非因工负伤的 ...
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合同期限内，甲方向乙方支付的津贴/补贴/补助按以下标准和方式执行（1）__________________；（2）__________________。 第48条 乙方的日工资按照国家工时制度的规定，每月以平均工作时间20．92天折算，小时工资按日工资除以8小时折算。 第49条 本合同订立时，如甲方 ...
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工人提供保险费及工人补偿。 （六）法定责任分包商应对下列事项承担责任：1．遵守EMS国关于所得税的规定。如果其雇员中有人对雇主给他们的报酬不付个人所得税，分包商也应对此完全负责。2．根据EMS国的法律，为其雇员支付各种国家安全捐款。3．分包商应服从所有适用 ...
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工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。 （三）甲方为乙方安排带薪年休假。 四、劳动保护和劳动条件 （一）甲方对可能产生职业病危害的岗位， 人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 （四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 （五）乙方患病或非因工负伤的， ...
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、乙方在劳动过程中应遵守安全规章和安全操作规程。 四、工作时间和休息休假 1、乙方实行第________种工时制。 (1)实行标准工时工作制。甲方安排乙方每日工作 1、甲、乙双方终止、解除劳动合同，若符合法律规定的补偿条件的，甲方应按国家法律法规的规定承担经济补偿金。 2、因乙方原因给甲方造成经济和 ...
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劳动报酬1、甲方实行每日不超过8小时，平均每周小时工时制，按国务院关于职工工作时间有关规定执行。甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商可延长 应按国家和企业的规定发给乙方工资、奖金、津贴、补贴，甲方支付乙方工资不得低于山西省人民政府规定的最低工资标准。3、甲方安排乙方加班加点，休息日法定休假日安排 ...
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报酬 1、甲方实行每日不超过8小时，平均每周小时工时制，按国务院关于职工工作时间有关规定执行。 甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商可延长工作 按国家和企业的规定发给乙方工资、奖金、津贴、补贴，甲方支付乙方工资不得低于山西省人民政府规定的最低工资标准。 3、甲方安排乙方加班加点，休息日法定休假日 ...
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报酬1、甲方实行每日不超过8小时，平均每周小时工时制，按国务院关于职工工作时间有关规定执行。甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商可延长工作时间 应按国家和企业的规定发给乙方工资、奖金、津贴、补贴，甲方支付乙方工资不得低于山西省人民政府规定的最低工资标准。3、甲方安排乙方加班加点，休息日法定休假日 ...
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及人体不受危害的环境和工作条件。2、丙方根据工作需要，按照国家和甲方的规定，向乙方提供防护用品。第五条劳动报酬：1、月工资为人民币元。2、乙方的奖金、津贴， （2）丙方宣告解散。6、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。第九条协商约定条款1、关于保守丙方商业秘密的约定（1）乙方在丙方所从事的工作中所涉及 ...
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