公司进行的培训，合营公司受训人员的差旅费、工资、薪金、包括津贴，均由合营公司承担。培训时间超过＿＿＿＿＿个月时，在进行培训的国家逗留的有关费用以及培训工作 和＿＿＿＿＿中心的各项工作。－－制定组织方法、标准和程序。－－制定组织机构和职责范围。－－领导公司内外的文件收发和一般通讯。－－制定办公用品和设备 ...
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同上)雇员自理伙食。4.(同上)上下班在雇主指定地下车，免收车费。5.(同上)津贴：6.(同上)其他：K.其他规定：下列附加规定适用于本协议：(制定或附加工作和 在节假日，劳务人员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、圣诞节等。5.工资待遇、津贴、补助，工资标准一般应与所在国等岗位上工作的当地工人 ...
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同上)雇员自理伙食。4.(同上)上下班在雇主指定地下车，免收车费。5.(同上)津贴：6.(同上)其他：K.其他规定：下列附加规定适用于本协议：(制定或附加工作和 在节假日，劳务人员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、圣诞节等。5.工资待遇、津贴、补助，工资标准一般应与所在国等岗位上工作的当地工人 ...
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或不完成任务; C.在____地犯下重罪或两项或两项以上轻罪; D雇员放弃工作职责; E.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法 惯例，在节假日，劳务人员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、圣诞节等。 5.工资待遇、津贴、补助，工资标准一般应与所在国等岗位上工作的当地工人持平 ...
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公司进行的培训，合营公司受训人员的差旅费、工资、薪金、包括津贴，均由合营公司承担。培训时间超过＿＿＿＿＿个月时，在进行培训的国家逗留的有关费用以及培训工作 和＿＿＿＿＿中心的各项工作。－－制定组织方法、标准和程序。－－制定组织机构和职责范围。－－领导公司内外的文件收发和一般通讯。－－制定办公用品和设备 ...
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公司进行的培训，合营公司受训人员的差旅费、工资、薪金、包括津贴，均由合营公司承担。培训时间超过＿＿＿＿＿个月时，在进行培训的国家逗留的有关费用以及培训工作 和＿＿＿＿＿中心的各项工作。－－制定组织方法、标准和程序。－－制定组织机构和职责范围。－－领导公司内外的文件收发和一般通讯。－－制定办公用品和设备 ...
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或不完成任务; C.在____地犯下重罪或两项或两项以上轻罪; D雇员放弃工作职责; E.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法 惯例，在节假日，劳务人员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、圣诞节等。 5.工资待遇、津贴、补助，工资标准一般应与所在国等岗位上工作的当地工人持平 ...
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公司进行的培训，合营公司受训人员的差旅费、工资、薪金、包括津贴，均由合营公司承担。培训时间超过＿＿＿＿＿个月时，在进行培训的国家逗留的有关费用以及培训工作 和＿＿＿＿＿中心的各项工作。－－制定组织方法、标准和程序。－－制定组织机构和职责范围。－－领导公司内外的文件收发和一般通讯。－－制定办公用品和设备 ...
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进行的培训，合营公司受训人员的差旅费、工资、薪金，包括津贴，均由合营公司承担。培训时间超过______人月时，在进行培训的国家逗留的有关费用以及培训 制度和____________中心的各项工作。－－制定组织方法、标准和程序。－－制定组织机构和职责范围。－－领导公司内外的文件收发和一般通讯。－－制定 ...
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的培训，合营公司受训人员的差旅费、工资、薪金、包括津贴，均由合营公司承担。8．2培训时间超过_______个月时，在进行培训的国家逗留的有关费用以及 和_________中心的各项工作。13．2制定组织方法、标准和程序。13．3制定组织机构和职责范围。13．4领导公司内外的文件收发和一般通讯。13．5 ...
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