规定发给派遣员工病假工资和疾病救济费，但最低不低于社会最低工资的80%。女员工在孕期、产期及哺乳期内的，乙方不得降低其基本工资，但女员工应提供合法的 合同，且不属违约行为，双方办理相应手续。 第十三条加班、加点费用的计算方法为：工作日加点费＝月工资÷20.92天÷8小时×实际加点时间×150%；休息日 ...
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；（3）节目加班工资为基本工资的200％；（4）加班工资计算方法如下：（月基本工资／200小时）×加班小时数×加班工资的百分率（5）上述加班工资 情况由双方现场代表商定。但这项补偿不应少于EMS国__________机场至STU机场之间的单程机票价金额。5．乙方人员由于家属不幸等原因，工作满半年以上时 ...
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工会工作期间，不享受年休假待遇。7．专职从事工会工作期间的基本工资的变动与会员相同。8．专职从事工会工作期间计算连续工龄。9．专职从事工会工作结束后恢复原来工作。 工作时间与工会支部商定。第三十八条公司因业务上的需要可让会员交替上班。交替上班的就业时间及交接方法与工会支部商定。第三十九条因业务的需要， ...
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）以及休假日加班，工资为基本工资的150％； （3）节日加班工资为基本工资的200％； （4）加班工资计算方法如下： （月基本工资／200小时）____加班小 ，由双方现场代表研究确定。 （十二）劳保用品 甲方同意支付乙方派遣人员所有的劳动保护用品，包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、安全帽、 ...
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％；（３）节日加班工资为基本工资的２００％；（４）加班工资计算方法如下：（月基本工资／２００小时）×加班小时数×加班工资的百分率（５）上述加班工资和 当月之初支付。３．乙方现场会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表，包括基本工资、加班费、伙食费等项，经甲方审查和批准后于次月１０日前支付。其中８０％ ...
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％；（３）节日加班工资为基本工资的２００％；（４）加班工资计算方法如下：（月基本工资／２００小时）×加班小时数×加班工资的百分率（５）上述加班工资和 当月之初支付。３．乙方现场会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表，包括基本工资、加班费、伙食费等项，经甲方审查和批准后于次月１０日前支付。其中８０％ ...
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％；（３）节日加班工资为基本工资的２００％；（４）加班工资计算方法如下：（月基本工资／２００小时）×加班小时数×加班工资的百分率（５）上述加班工资和 当月之初支付。３．乙方现场会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表，包括基本工资、加班费、伙食费等项，经甲方审查和批准后于次月１０日前支付。其中８０％ ...
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％；（３）节日加班工资为基本工资的２００％；（４）加班工资计算方法如下：（月基本工资／２００小时）×加班小时数×加班工资的百分率（５）上述加班工资和 当月之初支付。３．乙方现场会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表，包括基本工资、加班费、伙食费等项，经甲方审查和批准后于次月１０日前支付。其中８０％ ...
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%；（3）节日加班工资为基本工资的200%；（4）加班工资计算方法如下：（月基本工资/200小时）×加班小时数×加班工资的百分率（5）上述加班工资和 及冷藏设备，由乙方自选办理伙食。2．甲方同意付给乙方每人每天________美元的伙食费，包干使用。3．食堂用水、用电和燃料以及生活物资采购用车由甲方 ...
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；（3）节目加班工资为基本工资的200％；（4）加班工资计算方法如下：（月基本工资／200小时）×加班小时数×加班工资的百分率；（5）上述加班工资 餐具及冷藏设备，由乙方自行办理伙食。2．甲方同意付给乙方每人每天_________元的伙食费，包干使用。3．食堂用水、用电和燃料以及生活物资采购用车由甲方 ...
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