各方的净利润，为利润总额减去根据中国税法规定缴纳的所得税以及提取的储备基金、职工奖励及福利基金和企业发展基金（以下简称“三项基金”）。三项基金提取的金额由 管理委员会应有权雇用和解雇合营公司的职员和工人，决定雇用职工的条件，建立奖金奖励制度，以提高生产率。３．高级职员（执行经理、部门经理、分部经理）的 ...
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各方的净利润，为利润总额减去根据中国税法规定缴纳的所得税以及提取的储备基金、职工奖励及福利基金和企业发展基金（以下简称“三项基金”）。三项基金提取的金额由 管理委员会应有权雇用和解雇合营公司的职员和工人，决定雇用职工的条件，建立奖金奖励制度，以提高生产率。３．高级职员（执行经理、部门经理、分部经理）的 ...
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各方的净利润，为利润总额减去根据中国税法规定缴纳的所得税以及提取的储备基金、职工奖励及福利基金和企业发展基金（以下简称“三项基金”）。三项基金提取的金额由 管理委员会应有权雇用和解雇合营公司的职员和工人，决定雇用职工的条件，建立奖金奖励制度，以提高生产率。３．高级职员（执行经理、部门经理、分部经理）的 ...
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委员会应有权雇用和解雇合营公司的职员和工人，决定雇用职工的条件，建立奖金奖励制度，以提高生产率。3．高级职员（执行经理、部门经理、分部经理）的 管理分部。－－计划、建立和领导职业培训。 行政管理－－领导所有有关组织制度和____________中心的各项工作。－－制定组织方法、标准和程序。－－制定组织 ...
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管理委员会应有权雇用和解雇合营公司的职员和工人，决定雇用职工的条件，建立奖金奖励制度，以提高生产率。3．高级职员（执行经理、部门经理、分部经理）的 和外部的信息流动； －公司和职能部门的标准、表格和程序，包括相应信息制度。 2．2根据甲方标准和中国情况、协助选择_________国内或国外可能的协作厂 ...
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提供便利的营销平台2、 每日能提供有效和真实的销售报表3、 正常的报表制度，每日十六点之前4、 乙方有配合甲方工作的义务，乙方要按照甲方约定 视情况取消代理资格。三、 甲方对乙方销售年度的奖励制度 按照乙方年度销售额，可按下面三种情况获得奖励：1、 年销售额不大于_________时，享受年销售额的 ...
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便利的营销平台。2．每日能提供有效和真实的销售报表。3．正常的报表制度，每日十六点之前。4．乙方有配合甲方工作的义务，乙方要按照甲方约定价格 ，将视情况取消代理资格。 三、甲方对乙方销售年度的奖励制度 按照乙方年度销售额，可按下面三种情况获得奖励：1．年销售额不大于_________时，享受年销售额的 ...
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的通知、通告等），如违反，将按第五章第二十五条处罚。第五章奖励和处罚第二十一条旅游奖_____%根据当月业绩累计旅游奖，由公司统一组织旅游。第二 累计，也可以根据其销售成绩晋升为代理。在销售过程中要严格执行《业务员晋级、奖励制度》。第四十四条本章程的执行、修改和解释权归_________公司负责。第四 ...
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为退伙合伙人办理相关手续。第四十六条[事务所可就合伙人退伙建立风险保证金制度，事务所可以选择将退伙合伙人一定比例[数额]的应退还价款暂扣作为风险保证金。 十四条事务所制定以下主要财务管理制度：财务收支预决算制度；费用报销制度；奖励制度，财产管理制度；财务审计制度与相关审批制度；会计凭证、账簿、报表管理 ...
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通知、通告等），如违反，将按第五章第二十五条处罚。 第五章奖励和处罚第二十一条旅游奖_____%根据当月业绩累计旅游奖，由公司统一组织旅游。第二 累计，也可以根据其销售成绩晋升为代理。在销售过程中要严格执行《业务员晋级、奖励制度》。第四十四条本章程的执行、修改和解释权归_________公司负责。第四 ...
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