扣取其每月工资的百分之三十(30%)。但是，每一计薪期间因违章削减工资金额不能超过该计薪期间所发工资额的百分之六十(60%)。停职指雇员停薪停职，为期不 公司雇员的解雇、辞退或惩罚，须征求工会意见，有关雇员或就有关问题向公司陈述其立场。工会如果认为不合理，有权提出反对。工会可以派代表与代表董事会的管理 ...
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续约合同，续约合同应告知甲方。2. 劳务人员抵达乙方履约后的试用期为_____个月，如不能胜任工作，试用期将再延长_____个月。_____个月后仍不能 乙方以外的雇主提供服务，或外出打工以及作任何兼职；6. 履约期间，不得同居、结婚，不得怀孕，生育；7. 自付个人所得税。（十）乙方的责任1. 应及时 ...
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雇员的解雇、辞退或惩罚，须征求工会意见，有关雇员或就有关问题向公司陈述其立场。工会如果认为不合理，有权提出反对。工会可以派代表与代表董事会的 二）劳动纠纷公司内部出现的劳动纠纷应先由公司劳动争议调解委员会协商解决。如果不能协商解决，一方或双方都可请_________市劳动部门仲裁，如果有一方对仲裁结果 ...
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续约合同，续约合同应告知甲方。2．劳务人员抵达乙方履约后的试用期为_____个月，如不能胜任工作，试用期将再延长_____个月。_____个月后仍不能胜任 为乙方以外的雇主提供服务，或外出打工以及作任何兼职；6．履约期间，不得同居、结婚，不得怀孕，生育；7．自付个人所得税。（十）乙方的责任1．应及时 ...
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2、尊敬对方的父母长辈，不得打骂老人，不得虐待老人，不得嫌弃老人，吵架不开心不能对父母无礼。 3、婚后夫妻双方有赡养各自父母的义务，任何一方不得 包养情人等不合理行为，大笔开支需要向对方通报。 6、其它财产问题都严格遵守中国婚姻法。 五、家庭关系 1、小家庭单独居住。双方不得向对方父母要求结婚启动资金 ...
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书面通知对方。甲方辞退：（1）乙方患病或非因工负伤的医疗期满，不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；（2）乙方经培训或调整工作岗位仍不胜任工作 法律、法规和甲方单位规章制度允许甲方可提前解除劳动合同的。乙方辞职：（1）乙方因结婚或照顾家庭等原因而要离职的；（2）乙方因工负伤或患职业病医疗期终结而本人 ...
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