支付乙方生活费为 元或按 执行。 第十四条甲方调整乙方工作岗位，按调整后的工作岗位对应的岗位工资报酬所得税及其他应缴得费用。 第十五条甲方有义务 或非因工负伤的医疗待遇按国家和自治区有关规定执行。甲方按_________支付乙方病假工资。 第十八条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和自治区有关规定执行 ...
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小时，每月累计不得超过_________小时，并按有关规定给予乙方补休或支付加班加点工资。（三）乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等有薪假期 付给乙方中班或夜班津贴，具体标准如下：_________。3．乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应的福利津贴等，仍按甲方现行的规定按月 ...
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（ ）管理类/（ ）工人类。 三、劳动报酬? （一）乙方试用期间的工资标准为：_________元／月。? （二）试用期满后，甲方根据本单位的 乙方正常工作情况下的基础工资为_________元／月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。? 3．岗位工资：乙方的岗位工资标准为_________元／月； ...
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太多的，可以写详见附件）。第七条 乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位 __________）。A．计时形式：乙方的月基本工资（若非特别说明，均为税前应发工资）为：__________，岗位工资为__________元（有上岗协议的更改为： ...
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：乙方正常工作情况下的基础工资为________元／月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。3.岗位工资：乙方的岗位工资标准为______元／月；如 五、劳动保护和劳动条件（一）工作时间1.甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：（1）标准工作时间：乙方每天工作______小时， ...
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、 。 2、全额计件工资：甲方应根据自身情况制定科学、合理的劳动定额标准，计件单价为 。 3、岗位工资：乙方的岗位工资标准为 元/月；如乙方的工作 安排。 2、不定时工作制：每周工作时间不超过40小时，超过部分按加班加点计发工资。 3、综合计算工作制：每周工作时间不超过40小时，超过部分按加班加点计发 ...
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第四条 甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资：（一）计时或岗位工资，工资额为____元/月，试用期工资为____元/月。（二）计件工资。计件 乙方严格执行安全生产规章制度和安全操作规程；并向乙方如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。甲方必须为乙方提供符合国家标准或者 ...
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。 2、全额计件工资：甲方应根据自身情况制定科学、合理的劳动定额标准，计件单价为 。3、岗位工资：乙方的岗位工资标准为 元/月；如乙方的工作岗位 安排。2、不定时工作制：每周工作时间不超过40小时，超过部分按加班加点计发工资。3、综合计算工作制：每周工作时间不超过40小时，超过部分按加班加点计发工资 ...
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第四条 甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资：（一）计时或岗位工资，工资额为____元/月，试用期工资为____元/月。（二）计件工资。计件 乙方严格执行安全生产规章制度和安全操作规程；并向乙方如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。甲方必须为乙方提供符合国家标准或者 ...
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第四条 甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资：（一）计时或岗位工资，工资额为____元/月，试用期工资为____元/月。（二）计件工资。计件 乙方严格执行安全生产规章制度和安全操作规程；并向乙方如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。甲方必须为乙方提供符合国家标准或者 ...
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