工人工资管理制度内容 -合同范本搜索

北京某机械有限公司与北京某机械有限公司工会集体劳动合同

雇员工资。公司制订和修改上述分配制度时应听取工会的意见。5．2董事会根据资格决定中方高级管理人员的工资和福利。5．3雇员有资格享受公司规定的工资、提供劳保用品并制定劳保用品发放细则，此类细则应足以在任何气候和工作条件下对工人进行保护。7．8公司将执行中国政府有关合资职工的退休政策实行养老保险制度。 ...

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设立中外合资经营企业合同(钻头生产)

的设备安装、调试及试生产技术人员。５．２．４培训合营公司的技术人员、工人和管理人员。５．２．５保证按合同规定返销合营公司产品，并采用多种方式与财务收支、会计凭证、会计帐簿、会计报表和有关资料，财务部经理负责拟定公司内部财会制度细则及其人员分工，报董事会审批及地方财政部门备案。１．３合营公司的会计年度 ...

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设立中外合资经营企业合同(钻头生产)

的设备安装、调试及试生产技术人员。５．２．４培训合营公司的技术人员、工人和管理人员。５．２．５保证按合同规定返销合营公司产品，并采用多种方式与财务收支、会计凭证、会计帐簿、会计报表和有关资料，财务部经理负责拟定公司内部财会制度细则及其人员分工，报董事会审批及地方财政部门备案。１．３合营公司的会计年度 ...

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中外工业类合同参考格式（五）

安装、调试及试生产技术人员。5．2．4培训合营公司的技术人员、工人和管理人员。5．2．5保证按合同规定返销合营公司产品，并采用多种方式签订的“关于建立________钻头合资经营企业的合同”原则和《中华人民共和国中外合资经营企业会计制度》及其他有关法律，法规制定本程序。第一条总则1．1本会计程序是 ...

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中外合资经营企业合同（工业类钻头生产）

安装、调试及试生产技术人员。 5．2．4培训合营公司的技术人员、工人和管理人员。 5．2．5保证按合同规定返销合营公司产品，并采用多种方式签订的“关于建立____钻头合资经营企业的合同”原则和《中华人民共和国中外合资经营企业会计制度》及其他有关法律、法规制定本程序。第一条总则 1．1本会计程序是 ...

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土建工程国际竞争性招标合同一般条款

遵守的规章制度。这类工地规则应包括但不限于下列方面的内容：（a）安全防卫措施；（b）工程安全；（c）工地出入管理制度；（d）环境卫生制度；费和其他开支。及（b）指定分包人应保护并保障承包人免于承担指定分包人及其代理人、工人服务人员的过失造成的损失，并保障承包人避免分包人或其所属上述人员对承包人为施工 ...

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设立中外合资经营企业合同（汽车制造）

但外籍职工除外），经中国劳动部门推荐，由合营公司经过考核，自行录用，其薪金、工资标准和奖金、津贴等，根据“按劳分配”的原则，参照职工的能力和技术水平，由合营公司－－制定短期和长期的财务计划。－－制定和执行直接费用、间接费用和收益的管理制度和方法。－－分析合营公司的费用支出和收益。－－成本和收益预测。 ...

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设立中外合资经营企业合同（汽车制造）

但外籍职工除外），经中国劳动部门推荐，由合营公司经过考核，自行录用，其薪金、工资标准和奖金、津贴等，根据“按劳分配”的原则，参照职工的能力和技术水平，由合营公司－－制定短期和长期的财务计划。－－制定和执行直接费用、间接费用和收益的管理制度和方法。－－分析合营公司的费用支出和收益。－－成本和收益预测。 ...

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设立中外合资经营企业合同（汽车制造）

但外籍职工除外），经中国劳动部门推荐，由合营公司经过考核，自行录用，其薪金、工资标准和奖金、津贴等，根据“按劳分配”的原则，参照职工的能力和技术水平，由合营公司－－制定短期和长期的财务计划。－－制定和执行直接费用、间接费用和收益的管理制度和方法。－－分析合营公司的费用支出和收益。－－成本和收益预测。 ...

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设立中外合资经营企业合同（汽车制造）

但外籍职工除外），经中国劳动部门推荐，由合营公司经过考核，自行录用，其薪金、工资标准和奖金、津贴等，根据“按劳分配”的原则，参照职工的能力和技术水平，由合营公司－－制定短期和长期的财务计划。－－制定和执行直接费用、间接费用和收益的管理制度和方法。－－分析合营公司的费用支出和收益。－－成本和收益预测。 ...

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