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钢铁厂工会与企业利益共同体集体协议
。维护厂长的管理权威,并履行各项社会职能。 第八条根据工厂《全员劳动合同制
实施
细则
》,企业分别与职工签订个人劳动合同。职工经考核合格获得“上岗证”。上岗前 产生后果时,按《工厂关于适当调整职工
工伤
保险
待遇标准的
实施
办法》处理。 第二十条企业执行政府有关劳动保护的法规、
条例
。负责加强和改善劳动安全技术和 ...
//hetong.110.com/hetong_3897.html-
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