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内,雇主只付工资不付津贴。 7.劳动保护、劳工人身保险,工作、疾病或死亡处理规定。由于劳务人员所从事的工作性质的不同,劳动保护有其专业特点,合同应规定 如果发生疾病或工伤,雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。雇主应给劳务人员购买人身意外保险,使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿,保险费由 ...
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内,雇主只付工资不付津贴。7.劳动保护、劳工人身保险,工作、疾病或死亡处理规定。由于劳务人员所从事的工作性质的不同,劳动保护有其专业特点,合同应规定 ,如果发生疾病或工伤,雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。雇主应给劳务人员购买人身意外保险,使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿,保险费由 ...
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内,雇主只付工资不付津贴。 7.劳动保护、劳工人身保险,工作、疾病或死亡处理规定。由于劳务人员所从事的工作性质的不同,劳动保护有其专业特点,合同应规定 如果发生疾病或工伤,雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。雇主应给劳务人员购买人身意外保险,使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿,保险费由 ...
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内,雇主只付工资不付津贴。 7.劳动保护、劳工人身保险,工作、疾病或死亡处理规定。由于劳务人员所从事的工作性质的不同,劳动保护有其专业特点,合同应规定 如果发生疾病或工伤,雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。雇主应给劳务人员购买人身意外保险,使劳务人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿,保险费由 ...
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和经公司安排的不得超过一星期的年假,以及根据本协议的条款,工人享受因工伤而获得的赔偿津贴的时间。ii.每个工作周出全勤的工人可获得1小时奖励工时。b. i.解雇ii.辞职iii.退休iv.裁员v.死亡vi.请假6个月以上 第五章安全卫生第一条安全规章和规定公司和本协议包括的工人、工会及其代表应遵守全部 ...
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和经公司安排的不得超过一星期的年假,以及根据本协议的条款,工人享受因工伤而获得的赔偿津贴的时间。ii.每个工作周出全勤的工人可获得1小时奖励工时。b. i.解雇ii.辞职iii.退休iv.裁员v.死亡vi.请假6个月以上 第五章安全卫生第一条安全规章和规定公司和本协议包括的工人、工会及其代表应遵守全部 ...
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(包括食宿)由甲方负担。 5.乙方人员因病或工伤事故需要医治或休养时,应按当地政府的有关规定办理。如发生伤残,死亡时,其抚恤金亦按当地政府的有关规定办理, 费用由违反方负担外,违反方还需负担按当时应聘人员人数累计三个月的工薪总额赔偿给对方。 4.本合同未尽事宜,将由双方通过友好协商解决之。 本合同共两 ...
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和经公司安排的不得超过一星期的年假,以及根据本协议的条款,工人享受因工伤而获得的赔偿津贴的时间。II.每个工作周出全勤的工人可获得1小时奖励工时。B. I.解雇II.辞职III.退休IV.裁员V.死亡VI.请假6个月以上 第五章安全卫生第一条安全规章和规定公司和本协议包括的工人、工会及其代表应遵守全部 ...
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,依规定得到相应的社会保障待遇。 第十四条乙方工伤或因工死亡,甲方按社会工伤保险规定给予工伤待遇或者因工死亡待遇。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第 ;乙方同意签订合同而甲方招用30日以上不签订本合同并对乙方造成损害的,应承担赔偿责任。二、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书。本合同一经签订, ...
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