在保证正常运营前提下，乙方自主优化人员设置和依照劳动法规定制定分配原则及奖惩、辞退、招聘员工。7．1．5在保证正常运营前提下，乙方有权对闲置无用、技术 使乙方无法正常经营，乙方有权解除本合同，并要求甲方赔偿由此给乙方造成的经济损失。18．5由于不可抗力的原因使本合同无法完全履行或无法履行时，经双方协商 ...
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在保证正常运营前提下，乙方自主优化人员设置和依照劳动法规定制定分配原则及奖惩、辞退、招聘员工。7．1．5在保证正常运营前提下，乙方有权对闲置无用、技术 使乙方无法正常经营，乙方有权解除本合同，并要求甲方赔偿由此给乙方造成的经济损失。18．5由于不可抗力的原因使本合同无法完全履行或无法履行时，经双方协商 ...
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设立部门经理，负责部门业务的日常工作，并对总经理和副总经理负责。8．3正副总经理由合营企业董事会任命和免职。正副总经理不得兼任其它公司和企业的总经理和副总经理的 措施采取后，未能完全弥补另一方所遭到的损失的，另一方仍有权要求赔偿损失。14．2合营一方因违反合同所承担的赔偿责任，应相当于另一方因此而受到 ...
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。 服务范围 1．乙方向甲方提供公司保安服务，服务包括门卫、守护以及巡逻等，并做好防火、防盗、防破坏、防事故等安全工作； 2．乙方按甲方的 对讲机等） 23．承担因乙方责任造成财产损失的赔偿。 因乙方责任造成甲方财产损失的，由乙方按责任大小予以赔偿，按公安机关或消防部门认定额不低于__________ ...
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损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。 （十二）解除劳动合 甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。 十三、经济补偿与赔偿 （一）下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动 ...
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、规程的教育培训。 4．甲方执行政府有关女职工及未成年工（16周岁至未满18周岁）的劳动保护规定。 5．乙方严格遵守劳动安全卫生法规、规章、制度和操作规程， 乙方严重违反甲方依法制定劳动纪律，按规定应予辞退的； （5）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后仍不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作 ...
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