年,月计划的基础上负责编制工程部施工综合计划。 (6)审查承包商单位工程,分部工程开工申请报告。根据甲方的授权范围,签发单位工程开/停工令。 (7)协助并监督总承包 时,或撤销或暂停或恢复服务时,或并不是根据第7。1。2款终止本合同时,除正常的或附加的服务之外,乙方需做的任何工作或支出的费用应被视为 ...
//hetong.110.com/hetong_8919.html-
了解详情
年,月计划的基础上负责编制工程部施工综合计划。(6)审查承包商单位工程,分部工程开工申请报告。根据甲方的授权范围,签发单位工程开/停工令。(7)协助并监督总承包 发生时,或撤销或暂停或恢复服务时,或并不是根据第7。1。2款终止本合同时,除正常的或附加的服务之外,乙方需做的任何工作或支出的费用应被视为 ...
//hetong.110.com/hetong_4810.html-
了解详情
受本章条款的约束。第五条年资的中断A.在雇员被临时解雇和被召回重新恢复工作时,公司将首先考虑其年资问题。B.在雇员被临时解雇或在解雇之后又 或即将生效的保险政策和合同副本,包括修正案副本。II.已收到可用于监察的记录报告的通知。III.参与者的计划说明副本。IV.公司和任何承保公司之间的意向书、说明书 ...
//hetong.110.com/hetong_3132.html-
了解详情
将受本章条款的约束。第五条年资的中断a.在雇员被临时解雇和被召回重新恢复工作时,公司将首先考虑其年资问题。b.在雇员被临时解雇或在解雇之后又被 空缺在适当的布告栏公布。公告内容应包括:现有职位空缺的职业分类、劳动等级,以及工人申请职位空缺所必须具备的资格条件。双方一致同意,公司有权为已公布的每一个职位 ...
//hetong.110.com/hetong_13142.html-
了解详情
将受本章条款的约束。第五条年资的中断a.在雇员被临时解雇和被召回重新恢复工作时,公司将首先考虑其年资问题。b.在雇员被临时解雇或在解雇之后又被 空缺在适当的布告栏公布。公告内容应包括:现有职位空缺的职业分类、劳动等级,以及工人申请职位空缺所必须具备的资格条件。双方一致同意,公司有权为已公布的每一个职位 ...
//hetong.110.com/hetong_12956.html-
了解详情
后始得修正或补充之,并以书面为凭,视为合约之一部份。2.合约所称申请、报告、同意、指示、核准、通知、解释及其它类似行为之意思表示,应以中文书面递( 此期间,订约双方俱不负责因不可抗力情事而延搁之作业时间,惟原因消失后乙方应即恢复工作,不得借故拖延。十一、保密事项本服务合约各项文件、数据、底图及甲方提供 ...
//hetong.110.com/hetong_19254.html-
了解详情
后始得修正或补充之,并以书面为凭,视为合约之一部份。2.合约所称申请、报告、同意、指示、核准、通知、解释及其它类似行为之意思表示,应以中文书面递( 此期间,订约双方俱不负责因不可抗力情事而延搁之作业时间,惟原因消失后乙方应即恢复工作,不得借故拖延。十一、保密事项本服务合约各项文件、数据、底图及甲方提供 ...
//hetong.110.com/hetong_12403.html-
了解详情
后始得修正或补充之,并以书面为凭,视为合约之一部份。2.合约所称申请、报告、同意、指示、核准、通知、解释及其它类似行为之意思表示,应以中文书面递( 此期间,订约双方俱不负责因不可抗力情事而延搁之作业时间,惟原因消失后乙方应即恢复工作,不得借故拖延。十一、保密事项本服务合约各项文件、数据、底图及甲方提供 ...
//hetong.110.com/hetong_11053.html-
了解详情
后始得修正或补充之,并以书面为凭,视为合约之一部份。2.合约所称申请、报告、同意、指示、核准、通知、解释及其它类似行为之意思表示,应以中文书面递( 此期间,订约双方俱不负责因不可抗力情事而延搁之作业时间,惟原因消失后乙方应即恢复工作,不得借故拖延。十一、保密事项本服务合约各项文件、数据、底图及甲方提供 ...
//hetong.110.com/hetong_8556.html-
了解详情
后始得修正或补充之,并以书面为凭,视为合约之一部份。2.合约所称申请、报告、同意、指示、核准、通知、解释及其它类似行为之意思表示,应以中文书面递 此期间,订约双方俱不负责因不可抗力情事而延搁之作业时间,惟原因消失后乙方应即恢复工作,不得借故拖延。 十一、保密事项本服务合约各项文件、数据、底图及甲方提供 ...
//hetong.110.com/hetong_1049.html-
了解详情